10年前「IT業界は人手不足です」5年前「IT業界は人手不足です！」 : カナ速

10年前「IT業界は人手不足です」5年前「IT業界は人手不足です！」

カテゴリ:
社会・仕事・就職

20コメント

2026年07月04日

3年前「IT業界やばい！人が足りない」
1年前「ガチのマジで人足りないわ」
現在「人足りなさすぎてもう終わりだよこの業界」

すまんこの業界10年間何やってたんや？

どんどん悪化してる気がするんやが

日本で人手不足じゃない業界なんて存在するの？

>>3
事務職は余ってるぞ

Pickup!

ただでさえ人足りないのに脱落者も何年増えている気がするわ
案件の高度化のせいかな

IT業界「優秀な人が不足してるンゴ」
どうせこれやろ

>>8
せやな
そしてその、「優秀な人」の基準が案件の大規模化高度化で何年上がっていっている気がする

まあ人手不足というより戦力不足な気がする

需要の拡大に供給が追い付いてないってだけやろ

>>15
まあ一言でいえばそうやが
供給が簡単に増えないところにIT業界の難しさを感じる
例えば介護とか警備とかも人足りないけど1-2年もあれば戦力にはなるがITは5年ぐらいやってやっと一人前とかそれぐらい時間かかるやろ

人材が育つよりも技術発展の方が早いんやろ
そして一般庶民に向上心なんてない
つまりそういうこと

>>16
まあ技術発展についていけてない業界人は山ほどおるな

今はAIで余裕なんちゃうんか

>>18
単純なプログラマーとかはITで代替されるようになるやろうな

だってブラックなんでしょ？

>>19
人材不足で好待遇は聞いたことないしな

ITはできるやつの取り合いやから
フリーランスとか高還元SESのおかげで出来るやつは簡単に年収1000万ぐらいいくで

人が足りないんじゃなくて実用レベルのヒトが足りないんやろ？

仕事中に勉強するんでもええしな

弊社の社内SE部は一度入ったら二度と異動できない

ITは転職するほど年収上がるバグあるから

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>>37
年収の高いところに移ってるだけやろ。

>>39
ちゃうねん
年収決めるのは人事や
人事はITのスキルなんてわからんのや
せやから（前職年収にちょろっと上乗せすりゃええやろ！）ってなって転職するほど年収が上がるんやこの業界

>>42
転職時は前職の1.2〜1.5倍
昇給時は5〜8%
くらいにしとけばええやろ！って浅すぎるんだよな

案件の単価は毎年10%以上上がってくのに

>>50
ほんまこれ

社内seワイ低見の見物

いやもう大丈夫やろＴＳＭＣ様が人材教育してくださるんやぞ

これが社会かよ……

転職がしやすいってのは羨ましいよね
35過ぎると書類が通らないっていうのないんでしょ

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723349505/

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コメント一覧 (20)

- 1. 　
- 2026年07月04日 07:31
- 15年前ITにいたけど地獄そのものだった
  人はいないしサビ残休日出勤当たり前、心身共に潰れるのが普通
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 12. あ
  - 2026年07月04日 13:05
  - >>1
    スキルが無い上に、コミュニケーション取れなかったんだね。
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- - 15. 　
  - 2026年07月04日 14:25
  - >>12
    コミュニケーション取れるから出来ん奴の代わりに前に出されるんやで
    自分もSIerが嫌になって社内SEになったらどの部ともコミュ取れる技術者として重宝されるようになったわ
    40で650万しか貰えんがストレスでしぬよりマシ
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 2. 　
- 2026年07月04日 07:40
- だってどこも教育しようとしないんだもん
  大手は即戦力か管理職しか採らんし
  中小で教育しても大手に転職しちゃうし
  ばかばかしくて教育なんかやってられんよ
- 0
  
  kanasoku
  
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- 3. 　
- 2026年07月04日 07:43
- ＩＴ辞めて転職しようとするとビックリするくらい仕事がない
  事務は女性様しか採らんし
  介護と飲食しか残らん
  だからってＩＴには戻りたく無いし
  詰んだわ
  まぁタヒんだほど残業したから年金貰えるまで暮らせる貯金はあるけど
- 0
  
  kanasoku
  
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- 4. 　
- 2026年07月04日 07:50
- 自分で育てるのも面倒だし、他所で経験積んだ奴を中途採用すれば良いだろ！　これを業界全体でやった結果だろ（笑）
- 0
  
  kanasoku
  
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- - 20. 　
  - 2026年07月04日 16:00
  - >>4
    だって育てても引っこ抜かれちゃうんだもん
    中小じゃ大手に給料勝てんし
    で、大手に抜かれた奴は管理やらされて育った技術が半分無駄になる
    管理職が貰い過ぎなんだよ
  - 0
    
    kanasoku
    
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- 5.
- 2026年07月04日 08:00
- >>16が言ってることも理由の一つだな
  後は※1,2みたいなおこちゃまも多いから定着しない
  それなりに金貰うんだからそれなりの人じゃないと続かんよ
  プログラマとかなら知らんけど
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 19. 　
  - 2026年07月04日 15:57
  - >>5
    コボラーは最後までコボラーなのよ
    現場移るとかでもしなきゃ新しい技術は使えない
    当然、優秀なコボラーは弾が少ないから手放さない
    今時プログラマなんかいないぞ
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 6. 　
- 2026年07月04日 08:22
- もうAIでコード書けるのになんで人手不足なん？
- 0
  
  kanasoku
  
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- - 13. あ
  - 2026年07月04日 13:14
  - >>6
    長らく陰キャや発達を雇ってきたから。
    上流の仕事もさせられず、開発でバグを量産するから生産性が致命的に落ちてる。
    なので、マトモな人間が欲しいんよ。
    
    因みにAIで作ったコードは、セキュリティ対策が致命的に悪いという問題が出てきてる。
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- - 16. 　　
  - 2026年07月04日 14:27
  - >>6
    それが正しいかどうかの判断できないお前みたいなのがいるからその尻拭いするんやで
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- - 18. 　
  - 2026年07月04日 15:54
  - >>6
    ＡＩや他人が書いたコードを理解しなきゃならんから無能にゃできんよ
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 7. 　
- 2026年07月04日 09:18
- 俺の周り、優秀な人ほど起業したりしてエンジニア辞めていったな
  待遇が悪いんじゃね
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 8. 名無し
- 2026年07月04日 10:37
- 足りない？AIで余り捲ってるのでは？
  かなりの経歴を持つ知人のITエンジニアが片っ端から求人エージェントに登録しても1件も来ないと嘆いてた
  50代という年齢のせいかもだが
- 0
  
  kanasoku
  
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- - 14. あ
  - 2026年07月04日 13:15
  - >>8
    50台なら億単位のPM経験が要ると思う。
  - 0
    
    kanasoku
    
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- - 17. 　
  - 2026年07月04日 14:27
  - >>8
    経歴がゴミか給与が高すぎるかのどっちかよ
  - 0
    
    kanasoku
    
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- 9. 　
- 2026年07月04日 11:08
- EVとSDVや自動運転の組み合わせでゲ—ムチェンジやろうとしていた時期は不足していた雰囲気はあったかな？
  その後EV大赤字でそこに行った関係者がどうなったかは知らんが
  AI関係無くこんな理由で余ってるところはあるはず
- 0
  
  kanasoku
  
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- 10.
- 2026年07月04日 12:15
- みんなAIに夢見すぎじゃない。
  AIを使うには正確なインプット情報が必要だけど、それを用意できる人、現場がどれだけあるか。
  大規模になればなるほど大量にモジュールとか作んなきゃいけないんだから、AIが作ったものを結合させたとき思った通りに動かないことの方が多いと思うよ。
- 0
  
  kanasoku
  
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- 11. 名無し
- 2026年07月04日 12:21
- 政府案件のitなら月105万~120万だとw
  ぽまえらイソギンチャク！
- 0
  
  kanasoku
  
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