企業「若い頃から大きな仕事を任せてもらえます!」←これ

カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

■ スポンサーリンク
■ ヘッドライン
 

人気記事 - 7Days

最新記事


スポンサーリンク
スポンサーリンク
1 名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水) 22:16:41 ID:R5A
会社説明会でメリットとして挙げてる会社が多いけど、どの辺がメリットなのか分からん
正直デメリットにしか聞こえないんだけど、何が良いのか教えて欲しい


2 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:17:55 ID:7FR
若手をじっくり育てる余裕がないほど人手が足りませんとしか聞こえん


4 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:20:38 ID:R5A
>>2
俺もそんな風に考えちゃってさ
煽りでもなんでもなく、本当にわからなかった



スポンサーリンク
Pickup!

3 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:18:28 ID:Tfd
小さい仕事ってのはライン作業とか誰でもやれる仕事とか
もちろんその会社にずっと務めるなら小さい仕事ばかりでもいいが、
大きい仕事を経験しておくとその後に転職や再就職しやすくなる


4 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:20:38 ID:R5A
>>3
丁寧にありがとう
スキルアップとかそういう点かぁ
確かに転職には有利になりそう


5 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:22:09 ID:nAn
大きな仕事の内容が分からんとメリットかどうか分からんよな


6 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:23:48 ID:In5
やり甲斐をエサに搾取する気まんまんに見える


9 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:26:01 ID:R5A
>>6
そう思っちゃうよな
大きな仕事=昇級が早いとか給料が良いとかなら分かるけど


8 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:25:16 ID:hLL
なんだかんだ言っていても責任を大きく負わされない、ある程度ならしくじっても何とかなる。
それだったらいいかも。
経験積めるし。


10 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:28:22 ID:R5A
>>8
失敗した時の責任が怖いよな
責められるかどうかというのは勿論だが、周りに迷惑かけたという罪悪感もかなりキツそう


22 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:48:37 ID:M8y
>>10
大丈夫!
罪悪感なんて感じられないくらい責められるから!


24 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:51:22 ID:R5A
>>22
それは考えるのをやめたロボットになってしまうのか、責めてきた奴に矛先が向いて罪悪感どころじゃなくなるのか…


13 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:36:08 ID:R5A
でも色んな会社が企業説明会でメリットとして挙げるくらいだから、世間的にはメリットとして通ってるんだよなコレ


14 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:37:54 ID:nAn
>>13
逆に言うと他に挙げるメリットが無いて事かも知れんけどね


15 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:39:32 ID:R5A
>>14
確かに
ちょっと注意した方が良いよな
社会人の知り合いに聞いてもメリットには聞こえんって返されたし…


16 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:39:39 ID:Yp4
無謀も若さの一つだからな

デカイ仕事が出来る自分という幻想を抱いてしまうのさ


17 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:41:16 ID:R5A
>>16
なんだろう、不思議としっくり来た
企業側からすれば若手社員は夢を追うエネルギッシュな人達って認識があるのかな


18 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:44:14 ID:gHK
>>16
デカイのをヤレる幻想ってのは必要なのかもしれんがどうしても躊躇しちゃうな


21 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:47:14 ID:R5A
>>18
順を追ってレベルアップさせます!って言われた方が入る気になるよな


19 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:45:11 ID:Isg
若い頃からでかい仕事で慣れて後々の負担を軽くする的な


23 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:48:43 ID:R5A
>>19
まあ度胸はつきそうだな


20 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:45:34 ID:lZu
人が足りてないOJTもまともにしてくれない恐れあり


23 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:48:43 ID:R5A
>>20
なんかぶっつけ本番みたいな感じがして尻込みしちゃうんだよね


25 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:51:33 ID:lZu
>>23
間違いなくブッツケ本番だからw


27 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:54:08 ID:R5A
>>25
やっぱブラックな臭いしかしないな!本当に慎重にならないとな…


26 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:51:41 ID:kWt
変に自信過剰な奴にとっては
「俺の力を活かせるいい職場だ」と思うかも知れない
そんな奴ばかり来てうまく行くかどうかは知らないけど


27 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:54:08 ID:R5A
>>26
そこまでポジティブな奴ならそうかも
でも挫折した時のダメージも人一倍大きそうだ


28 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:54:42 ID:DNu
でかい仕事=成功すると一気に出世コースの仕事ってこったろ


29 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)22:57:48 ID:R5A
>>28
成功した時の報酬が約束されてるなら間違いなくメリットだな


30 名無しさん@おーぷん :2016/02/03(水)23:07:55 ID:xNc
(実力さえあれば)がつくかどうかで変わるんじゃね
やる気があって努力すればそれに見合った仕事させてくれるってメリットだと思う



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

オススメ記事
スポンサーリンク
スポンサーリンク
ソーシャル
注目の記事

最近の関連記事

カテゴリ「社会・仕事・就職」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事
この記事へのリンク用タグ
<a href="http://kanasoku.info/articles/80374.html" target="_blank">企業「若い頃から大きな仕事を任せてもらえます!」←これ</a>
コメント
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:05:27
    本当に1年目でプロジェクト任されて
    1年目で辞めてった友人がおったわ
    当たり前だよね
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:18:01
    従業員から見るなら社員の将来も考えてますって会社の方がいいわなw
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:25:05
    大きな仕事は任せるけど給料は据え置きだぞ!
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:30:01
    大きい仕事でも内容による。
    独りでやれってんならブラック。
    ベテランと一緒にやれるなら、スキルアップとしてはかなり有効だと思う。
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:30:53
    責任も大きいけど、給料は極小です
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:36:15
    新人をやばい仕事に単独でぶっこむと、できるやつは一気に成長するし、できないやつは折れて辞める
    ライオン子育て的な合理性はある
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 12:52:57
    物は言いようってことだなw
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 13:22:50
    仕事にデカいも小さいも偉いも無いからな
    どれがかけても金にはならない
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 14:33:01
    ベテランと一緒にやるなら「任せてもらえます」とは表現しない
    メインはベテランで若手は補佐に回る事が多い
    「携わる事が出来ます」という表現を使うかな
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 14:53:31
    いきなり教育なしで他の会社と打ち合わせさせられたけど。
    前任者が無茶苦茶な見積り出してたのが判明して半日罵倒されて帰ってきた俺が通りますよ。
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 15:15:22
    入社1年目なのに違う場所で社内初の試み&他の社員がいないから君頑張ってって言われたことあるけど、丁寧に断っておいた。1年めで何にもわからん状態なのに、変なことさせなさんなや!
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 15:18:53
    単に振るい分けじゃない?
    企業的には「新人にも大きな仕事を任せます」と言って
    「あーおれ毎月の給料が同じなら責任のない楽な仕事の方がいいわー」って奴より、
    「大きな仕事が出来るのかよっしゃやったるか」って思う新人の方が欲しい訳だからさ。
    向こうもここの1みたいな奴には来て欲しくないと思うよ。
    ってか、「同じ給料なら・・・」って思考の奴は
    どんな大中小企業にも必要とされてないって事だけは頭に入れておこうな。
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 15:42:50
    つまり奴隷が欲しいんだろ
    そういえよめんどくせえ
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 18:01:18
    ※12
    経験も実力も無いのにやる気だけがある奴が一番迷惑なんですが
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 18:46:46
    昔なら年功序列じゃないよ能力重視だよって聞こえたのにな。
    全てワタミが悪い。
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 20:00:37
    やり甲斐=きついだからな。

    やり甲斐なんて個々の価値観だし、
    会社が決めてる時点でブラック臭がする。
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2016/02/06 23:24:30
    うちは零細に近い中小だが、超大企業相手に偉そうな仕事してるんで、いきなりデカイ案件である程度責任のある仕事を任さざるを得ない。もちろんフォローもチェックもするんだが、よそは中堅のエースを投入してくるから、見た目の場違い感半端ない。間違いなく勉強になるし転職でも生きるはずなんだが、人があんまり来ない。結局大企業定年の元エースをつなぎで騙し騙し使うけど、若くて生きのいい奴を押し込んで伸ばしたいんだよな。無理だけど。
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2016/02/07 00:08:48
    ※14
    経験,実力に加えてやる気すらなかったらもうどうしようもないでしょ・・・
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2016/02/07 15:22:15
    本当に責任から何から全て丸投げのパターン
    水面下で先輩がある程度フォローやコントロールしてくれるパターン
    色々でな
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2016/02/08 21:17:01
    単なる責任の丸投げなんだよなぁ。
    自分のためにはなるかもしれないけど、
    損得で考えたら圧倒的に損だ。
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2016/02/10 10:19:01
    ※12
    君、働いたことどころか就活したことさえなさそう
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2016/02/10 10:20:43
    *12
    ここの>>1って単純に何がメリットなのか疑問に思ってるだけで、そういう企業は絶対ブラックだから入らねえ!とは言ってなくね
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2016/02/10 10:26:03
    この1はやる気がない訳じゃなくて慎重になってるだけだろ…
    スレタイみたいな決まり文句で入社したくなるのは自信過剰な奴か、何も考えてないバカな奴だけだろ
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2016/02/10 12:40:36
    ※14
    ちょっと用心深い人ならスレタイみたいな謳い文句に疑問はもつでしょ
    用心深い人=やる気のない人とまで言い切る頭が理解出来ない
この記事にコメントする
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
はてなブックマーク | 最近記事 | コメント(24) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top

人気記事 - 1Day

人気記事 - 3Days

カテゴリー別アーカイブ









メッセージ

名前
メッセージ

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。