ワイ、新人が賢すぎて会社がやばいことに気づく  

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1 名無しさん@おーぷん:2016/02/22(月) 23:18:51 ID:siV
要領の良さの末路


2 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:20:31 ID:siV
新人の仕事ぶりが怖いんや
会社が立ち行かなくなることを暗示していると思う
これどこの会社でも起こっていることなんやないかとぞっとした


3 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:22:51 ID:siV
新人の表向きの特徴

・素直
・謙虚
・常識がある
・先輩方とのコミュニケーションも良好
・真面目

その中でもワイが一番恐ろしいと思うものは
失敗しないということやと思う


4 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:24:52 ID:Ob1
>>3
会社選びで失敗してるのでは?(名推理)



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Pickup!

6 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:25:35 ID:siV
失敗しないように慎重に巧みに進める反面
絶対に前例を踏襲するし、マニュアルから外れない
ちょいと工夫すれば簡単にできることも、その工夫は絶対に行わない


9 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:27:28 ID:87m
>>6の書き方だと、要領良くないやん


12 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:30:27 ID:siV
>>9
いや、いいよ
失敗する可能性が潰しているし、その工夫しないやり方をすばやくやってるから結果として仕事はできてる


10 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:28:45 ID:Lyd
イッチは新人に失敗して欲しいんか?


13 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:31:20 ID:siV
>>10
もちろん失敗はしてほしくない
せやけどな、このようないい子ちゃんな人ばかりが会社におったら、その会社はどうなってしまうんやと思ってな


11 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:29:21 ID:siV
会議でも意見は極力言わんし、求められてもいい子ちゃんな回答しかしない
ほんと波風立てない仕事ぶりや

そういった新人をここ何年もうちは受け入れてきたんやけど
会社の業績とか発展性が緩やかに落ち込んでいってるんや
景気とかに左右されるから、実際はどうなんかわからんけど


14 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:31:47 ID:OTs
劣化コピーの量産やな


15 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:31:58 ID:I2w
銀行に勤めてたら最強だな


16 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:33:31 ID:Eds
社員としてやるべきことはしっかりこなすけど、利益発展のための挑戦をしないってこと?


24 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:36:27 ID:siV
>>16
そうやね
利益発展のことはしないね
一応意見求めたら応えてくれるし、アイディアは求めたら出してくれるけど
まあいい子ちゃんな常識的でどこからも責められない意見や


20 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:34:39 ID:siV
そんで最近その若い者のなかでえぐいことが起こってんねん
ようはいじめや
新人が入ってきたんやけど、そいつちょいと抜けてんねん
今でいえばアスペ臭い子やったけど、一応まじめやし、仕事は失敗しながらも熱心にやってる
昔からいたどんくさい子やった
そいつが退職してしまったんやで


17 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:33:49 ID:PHE
こんなやつが何人もおるんか?


26 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:38:28 ID:siV
>>17
最近入ってきた子そんなんばっかやし、少しでも外れた子は追い出されるねん
しかも巧妙に、ばれずに、連携して


28 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:42:01 ID:PHE
>>26
ええ…
それってイッチしか気付いてへんの?


33 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:47:43 ID:siV
>>28
ワイ以外にもそりゃ気づいてると思うで
しかしな、いじめといっても無視したり、書類を乱雑に渡されたり、話に入れさせてもらえなかったり、飲み会にも呼んでもらえなかったりといった感じのいじめやな
殴る蹴る暴言吐くとか直接的なことはしとらん
怖いのはその新人グループ全員で連携して行っていじめて、追い出したんや
個々に聞いても、そんなつもりはなかった、口は聞かなかったけど社会人としての対応はちゃんとしてた
っての回答しかない


18 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:34:09 ID:FRL
手間かかる新人を育てる余裕あるなら人事で冒険してみてもいいかも
でもイッチの会社はとにかくリスク回避の社風っぽい


25 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:37:25 ID:siV
>>18
その人事からしていい子ちゃんのとこばっかしになってしまったからなあ…


19 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:34:23 ID:87m
マニュアルや前例に従うんなら、出来る先輩の姿を見れば出来る子になれるやん
業績上がらないのを即戦力でない新人や若手のせいにするか?


27 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:40:43 ID:siV
>>19
ワイはいわゆる開発部門でな
仲間はいるけどちょいと特殊で上司も部下もおらんねん
ワンマンプレーが許されてるとこや
新人はすぐにはうちのとこには来ないで


30 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:43:12 ID:siV
>>19
そういった新人の部下を持つとこの同僚から話を聞くんやけどな
可能な限りの指示待ちって感じや
ただ頭はいいから、指導はされない程度に自分から動くふりをする
言うに言えんって感じなんやな


22 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:35:48 ID:UVH
新人育てられんのは上の責任やぞ


29 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:42:58 ID:g8o
今の20代って好景気を知らない世代やろ
物心ついた時からずっと不況だと 頑張ってもどうせ意味ない って考え方になるらしいで
頑張って儲けよう!とか会社を発展させよう!という考えにはならんらしい、最低限の労力で仕事をこなすようになるらしい
イジメの件は知らん


36 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:49:14 ID:siV
>>29
そういう奴がいてもいいけど、全員が全員そないなタイプは恐ろしい……


35 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:48:46 ID:UVH
>>29
悲観的とか無気力ってわけではなくて、会社は沈む船と考えてる感じやな
せやから会社の航路が自分の生きたい方向とそれるならすぐ別の船に乗り継ぎたいと考えとる
自分を曲げてまで会社に尽くしたくもないしエネルギー使ってまで本音でぶつかって衝突したくもない
ちな20代


41 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:52:09 ID:siV
>>35
せやけどさ、自分から進んで勉強したり色んなことしてみなきゃ技術身に付かんで?
身に付かんとつぶしがきかなくなって転職できんぞ


43 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:53:58 ID:YS4
>>35
これ

今の若い世代は上の世代の言うことが当てにならんことを人生経験で知ってるから
なんでも自分で勉強してるし、周りには言わん
必要な時に取り出すだけや


46 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:54:40 ID:PHE
>>35
めっちゃ分かるわこれ


31 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:43:53 ID:dR0
同じかたちでないと不良品の烙印
人間は金太郎飴やないのにね
これまでの学校での教育や、よしとされているものも、そういう選別やろ


32 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:45:00 ID:g5o
それもしかして、その新人がイッチの考えてる以上に頭良くて、
今は爪を隠したまま上司の覚え良くして出世しようとしとるんやないか?
そんで出世した途端に大改革でできんかったことどんどんやってくとか


38 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:50:25 ID:siV
>>32
それぐらいのガッツを秘めてるならかまわんけどな


34 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:47:50 ID:dR0
烙印押されたら
生きていけなくなるのではないかという不安が強い
ホームレス状態や自死に追い込まれるのではと、強く思う
親も余裕もなく、ギリギリだとわかってしまう
これから生きていくことに希望が持てない


39 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:51:50 ID:QT1
日本の会社ってそういう奴で回ってるしそういう奴が上に
上り詰めてくシステムなんだから仕方ないだろ


40 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:51:57 ID:87m
そうゆうのが集まったってことは人事の好みか、見る目がないかや


48 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:56:27 ID:1u8
だから結局イッチはなにが言いたいんや?


49 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:56:55 ID:dR0
>>48
社畜になってほしいんやろ


52 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:58:14 ID:siV
>>48
別に議論してるわけやないんやから
最近の新人はこないな奴ばっかで、そいつにとっても、会社にとっても、このままじゃあかんことになるんとちゃうかって思ってるだけや


53 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:59:17 ID:YS4
>>52
それは無用な心配ってやつやで


54 名無しさん@おーぷん :2016/02/22(月)23:59:44 ID:PHE
でもワイら上から見るとこう見えてるねんな
いじめはせんけど


61 名無しさん@おーぷん :2016/02/23(火)00:04:54 ID:sMu
なるほど、わからん


63 名無しさん@おーぷん :2016/02/23(火)00:05:39 ID:eA6
何を言おうとイッチが全然新人のこと見てないのはとりあえずわかった


85 名無しさん@おーぷん :2016/02/23(火)00:27:53 ID:q63
イッチがフォローしてやるんやで


71 名無しさん@おーぷん :2016/02/23(火)00:15:33 ID:q63
まあ新人も社会が怖くて仕方ないんやろ



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 22:47:46
    自分を蚊帳の外において何を冷静に分析してるつもりなんだか。

    そういった事なかれ主義が浸透した結果で会社が衰退してるんだろうに。
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 22:47:59
    俺も研究開発だから、とてもよくわかる。
    今の若い子は人当たりも良いし、「形式的な」自己研鑽も熱心。
    TOEICとかね。

    でも研究は全くダメ。
    上司に言われたとおりにやって、違うことはしないし、主張もしない。
    上手くいかなくても悔しさも何もない。
    指示通り検討を行い、このような結果が出ました。以上。

    上に隠れて自分のアイデアを試したり、調べたりしない。
    意見の相違で上司とぶつかったりしない。

    研究部門の人数は増えているのに、成果が確かに減っている。
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 22:56:07
    新人が失敗なく仕事をこなせてるのは先代が仕事のやり方を確実に残してきたからなんやろな
    本当にやばい会社はそれがないからえげつないことになる
    そういう会社で新人はこう言われるんや
    コレだからゆとりは・・・
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:03:52
    成果出しても報酬が同じなら、適当にやるもんやで
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:06:01
    何もかもの余裕が無いんだよ
    だから保守的になる
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:12:28
    マニュアルが変わらないってことは理由があるんだよ
    問題が無いか問題を放置してるかのどちらか
    前者の場合過去に色々やってそれに落ち着いたことが多い多種多様な人間が居ればアレやこれ試してみたりしてそれに落ち着いたりしてる
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:16:59
    これは分かる。
    今の若い子は人当たりもいいし、勉強もできるし、やれと指示したことは完璧にこなす。
    でも、逆らってこないし、ただただ淡々と仕事してる。争いを起こそうとせず、スマートにタスクを処理してる。
    上司としてはもっと噛みついてきてほしいときもあるんだよな
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:23:37
    子供の頃からずっと不景気で
    ワンミスで人生終了ってのを教えこまれてきたからだろ
    無難に生きたいってやつが増えるのは当然
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:33:21
    噛みついたり反発するってのはそれなりに信頼関係が無いと出来ないことだからな
    どうしてもリスクが付き纏うから
    何も考えず思うが儘にふるまう人間はその限りじゃないけどな

    若い子はそういった行動のリスクを理解するだけの頭があるが、
    実際にそういう事をするほど上の世代を信頼していないってことだろ
    何かあった時に上の世代が自分たちを助けてくれると思ってないんだよ
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:40:27
    どこが賢いんだよ。真面目系kzっていうんだそいつらは。
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:51:20
    ※2
    研究開発の仕事なんてできるやつは上澄み中の上澄みだろ
    正直に上澄みだけをすくった結果かもしれんね。
    研究開発以外でなら活躍できそうだし。
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2016/02/23 23:57:58
    どこにも文句つける所が無いだろ
    何が不満なんだろ?
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:10:22
    社会が若者にそういう教育を続けたからだろ
    最も無理無駄のないやり方を追求すると、勝ち馬に乗るというやり方になる

    企業が「完成品」を求め続けたツケだな
    育てるという発想も失敗を許容する環境も、今の日本にはない
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:11:17
    電波オークションしてテレビに活気戻ってくれればなぁ
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:13:41
    先輩上司としてはもっと新人に構ってほしいんだよ!優秀な新人達は察しろ!
    と普段思うが、先輩や上司や会社にエネルギー使うほどの魅力がないんだろう。
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:23:20
    無理してでも前進し続けたい上の世代と
    今までの無理でできた歪みを解消したい若手
    って感じがする
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:33:46
    女社会のほうが怖いなんて言うけどデマかせ
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:44:56
    ※15
    ほんで、構うと怒られたり目を付けられたりすんだよなw
    なら構わない方が賢いと思うぜ
    「上司が腫物(頭オカシイ)」場合ならしかるべき対応だ
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:59:17
    親にすら怒られた事の無い奴が、組織で怒られ無いように無難に振る舞うのは必然。

    組織の先輩 = 親世代

    が望んだ結果の責任。
    組織の先輩方の皆様が、子供に嫌われ無い事を優先した結果だよんwww笑
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 00:59:21
    ※13
    >失敗を許容する環境も、今の日本にはない

    これは本当に大きいと感じる。
    人事も採用の失敗を追及された時の言い訳のために、留年・浪人・退学・退職などのレールを外れたことのない無難そうな人ばかりを採用してしまう傾向がある。
    何度でも冒険し、挑戦するチャンスのある社会ができると良いんだが。
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 01:09:35
    ちゃうねんで、会社で挑戦なんてせんでええねん。社長やら偉い人が挑戦するからそれにしたがったらええ。
    自分で挑戦したかったら自分の会社を持つべきなんや。失敗して会社に怒られたら怖いやろ。
    だから今の若者は会社員になってるやつは挑戦なんてするつもりはないねん。
    会社には夢も希望もないんやから、無難にすごしてそこそこ生きていけたらええねん。
    熱意のあるやつは会社員にならへんのやで
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 01:42:03
    俺がこれから入る会社を思い出す内容だな・・・安定志向成長企業だし
    開発部門に入りたいって言って入社したのもこれを思い出させるわ
    まあいじめ耐性もそこそこあるけどね
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 01:43:51
    女社会の方が怖いよ、特に結婚したくて出来なかったババアが恐ろしい。醜い嫉妬の塊だよ。
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 01:50:17
    2chにスレ立てるようなキモオタでも働ける程度の会社だろ?
    たいしたことないだろそんな会社
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 02:08:20
    人と対立した経験がない子が多いからな
    面倒事は可能な限り回避、面倒が起きてもそれとなく妥協
    意見して怒られるリスクより自分が折れてしまった方が楽って考えなんだろう
    上司と喧嘩してクビを賭けてでも自分の意見を曲げなかったって話は40代以上からしか聞いたことない
    中には若いのも居るだろうけど、社会を上向きにしていくには絶対数が足らんだろうな
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 02:31:11
    ※15 下から動けなんてのはおかしい
    上から動かないと下は動けないやろ

    王は全ての部下がハッキリ聞き取れるようにモノを言わんといけないんや
    部下が王に聞き返すなんてことはできんからな
    それが王の務めだし、王の威厳にもなるんや
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 02:50:38
    改善しなきゃいけない点がぽんぽん出てくるような会社が今時いくつあるんだ?とっくに淘汰されてると思うけど
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 02:53:22
    全く卒なくこなしていない。
    問題ありません余裕ですって顔しているだけで、中身見たら問題だらけ。
    チェックする側が忙殺なり言い訳はあるんだろうけど、上っ面の結果と出来たという言葉を信じて、ちゃんとチェックしていないんだよ。
    上っ面を取り繕うために手回しや誤魔化しまみれで、中身なんて過去最低レベルで酷い世代。
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 03:13:11
    ええやん一生雑務やらせとけよ重宝するだろ。
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 03:38:01
    ハブられた人をフォローすればいいだけなのに
    正しく自分や先輩が事なかれの手本示してるじゃん
    アホなの?
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 08:29:17
    マニュアルを守るのは自分を守るってことなんだけどな
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 08:36:43
    やってる理由次第だな。
    虐めというか問題起こすやつを排除してるだけな気がする。
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 09:22:41
    適材適所ってやつや。
    一般部門は、そういう歯車や精密なネジみたいな無個性な新人ばかりで問題ない。
    イッチのいるような研究・開発部門は、
    むしろ発達障害系の個性あるやつじゃないと務まらない。
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 12:32:45
    1の言う様な見込みの有る人は、十数年前からとっくに自主退社して僅かな成功者と大半の負け組orニートになってるんやで。

    特に氷河期世代。
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 14:06:34
    2chにスレ立てるようなキモオタでも働ける程度の会社だろ?
    たいしたことないだろそんな会社
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 16:00:49
    ※35
    連投しちゃってるお前もキモイわ
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 16:58:49
    噛み付く理由がこの時代恵まれすぎて生まれて来ない まさに自分もその通りだと思う
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 19:10:41
    いっちが盛大にずっこけて新人に「あぁ、こんな馬鹿でもなんとかなるんやな」って安心させたれよ
  • 39: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 20:25:41
    >会議でも意見は極力言わんし、求められてもいい子ちゃんな回答しかしない
    伸び代まったくないテンプレ社員だな
    一人二人ならまだしも全員これだったら会社の伸びもそれまで
    それを放置してる上司や人事がいるならそいつらが全部悪い
  • 40: 2chまとめのコメントさん :2016/02/24 21:01:33
    問題があってそれを改善しないと会社が駄目になるって分かってるなら、上司や部下がいないとか言い訳しないで問題解決のために動けばいいじゃん
    それをしないってことは、結局こいつも事なかれ主義で挑戦しない人間なんだろ
  • 41: 2chまとめのコメントさん :2016/02/25 00:08:17
    ※40に言いたい事大体言われてしまった。

    結局誰もどうすればいいか分からんのよね。
    挑戦するとか言われても何に挑戦すればいいのか分からんし。
    いじめがあるのは分かってもどうすればなくせるのか分からん。
  • 42: 2chまとめのコメントさん :2016/02/25 05:37:34
    「最近の若い奴は…」だな
  • 43: 2chまとめのコメントさん :2016/02/25 09:17:22
    上司にかみつく、新しいことに挑戦する、聞こえはいいけどそんなことやっててもお給料変わんないんだよ。だったら最低限の事だけこなして普通通りの給料もらって終わり
    「自分のための研鑽」はしても「会社のための研鑽」なんかしないよ。いつ沈むかわからん他人のための努力なんて無駄
    いじめに関しても…出る杭を打つ教育を9年間受けてきた結果だよ
  • 44: 2chまとめのコメントさん :2016/02/26 22:35:17
    2chにスレ立てるようなキモオタでも働ける程度の会社だろ?
    たいしたことないだろそんな会社
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