言い訳しているつもりなんて全く無いのに言い訳するな、と言われるんだけど

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:32:44.842 ID:UqVJNl9W0.net
どうすれば治るんだ...助けてくれ

c201c0169f309ece28a0394e3c1c7d04.jpg

2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:33:03.899 ID:IkRuqRted.net
イエスマンになれ


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:34:02.451 ID:UqVJNl9W0.net
>>2
「はい、わかりました」
これだけ言ってたらいいのか?



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Pickup!

3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:33:12.671 ID:/2h8YYQ00.net
無言


5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:33:25.431 ID:uMgMBdTSr.net
もうスレタイが言い訳


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:34:39.223 ID:UqVJNl9W0.net
>>5
これも言い訳になんのか
もう何言っていいのか訳分からなくなってきた


8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:33:49.480 ID:oQ1DMDWN0.net
>>5
思った


16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:35:20.581 ID:uMgMBdTSr.net
>>11
はいそれも言い訳


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:33:49.462 ID:+6MP7HGJd.net
怒られても謝らず反論するから


17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:36:02.024 ID:UqVJNl9W0.net
>>7
「すみません、○○だと思いました次から気をつけます」←これ反論だと思う?


21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:37:53.169 ID:IkRuqRted.net
>>17
それを言い訳って言うの
線引きも出来ないならイエスマンになるしか無いな


24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:39:12.578 ID:+6MP7HGJd.net
>>17
多分それを毎回繰り返してるんじゃない?


28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:41:03.323 ID:UqVJNl9W0.net
>>24
んなこと言われても本当に知らないんだもの
知ろうとしなかった俺も悪いけどさ、知っててミスor知らなくてミスをした、これだいぶ評価違うと思うんだよ


13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:34:53.568 ID:mpU/tUpQa.net
失敗した理由は?

◯◯だと思います。

言い訳するな!

ここまでセットやからしゃーない


23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:38:35.562 ID:UqVJNl9W0.net
>>13
嘘かと思ったら本当にあるんだな
先輩「え、なんで○○したん?違うで」

ぼく「すみません、知りませんでした次から気をつけます」

先輩「言い訳はいいからさあ」

ええ、、、

14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:34:55.364 ID:wbFTjbYx0.net
言い訳するな!(反論するな!)


15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:35:11.353 ID:toUkutY90.net
「なぜ○○したんだ!」
「はい、○○だからです!」
「言い訳するな!」


18 :2016/03/26(土) 14:36:57.330 ID:6gRD4kDEA.net
〜だと思いました←これが許されない企業は
ほんとにある

都市伝説ではない
びびった


26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:39:26.247 ID:UqVJNl9W0.net
>>18
要は結論だけ求めてるんだよね


22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:38:05.950 ID:jcTAp7AWd.net
原因が自分にあるか他人にあるかで、他人にあるって言ったら言い訳だぞ
×バスが遅れました
○家を早く出ませんでした


25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:39:16.799 ID:jcTAp7AWd.net
>>22
早くつくバスに乗れませんでしたかな?言い訳しかしないからわからん


32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:43:54.736 ID:+2ViOpqod.net
>>22
俺の上司基準だとどっちも言い訳だなソレ


27 :2016/03/26(土) 14:40:35.054 ID:6gRD4kDEA.net
上に余裕なさすぎなら
やめた方が正解


29 :2016/03/26(土) 14:41:36.462 ID:6gRD4kDEA.net
そういうグループ活動とかサッカー少年団とか
ピリッピリな空気、とんずらしたくなる


33 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:44:13.684 ID:UqVJNl9W0.net
昨日に至っては
上司「明日早入りだから15分前行動ね、ちょい今日遅いわ後輩より遅かったからぶん殴ろうかと思ったぞ」

ぼく「すみません、気をつけます明日から20分前行動します」

上司「お前仕事を遊びだと思ってない?言い訳するなよ」

ぼく(?)


38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:48:44.484 ID:+6MP7HGJd.net
>>33
普通ぶん殴るなんて言われないから他の人とは違う扱いされてるよ
ミスしまくってた過去があるならそれだろうね


43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 15:03:52.618 ID:EOZ2hgRup.net
>>33
気をつけて治るなら今日やれよなめてんの?
あと今日出来なかった話が終わってないのに勝手に明日に責任を移すのは言い訳でしかない


34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:45:10.717 ID:cnAnN7Ckd.net
「でも」って言ってるからじゃね?


36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:46:18.814 ID:UqVJNl9W0.net
>>34
流石に付けてない
「でも」付けたら言い訳っぽくなるのは俺でもわかる


39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/03/26(土) 14:49:30.120 ID:LuazEAPfd.net
目を付けられてるな
何を言っても言い訳にされる
黙ってたら「アイツは反省の色も無い」とかなんとか吹聴されてお前の評価下げまくる
詰んでるわ


37 :2016/03/26(土) 14:47:00.858 ID:6gRD4kDEA.net
上のいうこと全部まに受けるの
もうやめたら

普通の人は話半分で聞いて流す〜



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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 10:23:53
    説明すんなと言ってるんだよ、わかれ
    「こちらから話す事は何もありません、どうぞ会話を続けてください」としか言いようがないな
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 10:42:36
    つべこべ言わずに結果を出せば良い
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 10:47:37
    若いうちは判らんだろうけど
    自分が上司になったら、当時の先輩が無能だっただけと気づくかもねw
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 10:51:49
    不正解 ぼく「すみません、知りませんでした次から気をつけます」
    正解 ぼく「すみません、次から気をつけます」

    自分の擁護を相手に伝えようとする時点でそれは言い訳だ
    女に多い

    丸罰だけで不適切設定してるんじゃねぇよ、このクソサイト
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:01:15
    言い訳しなきゃならん失敗をしなけりゃ良いんじゃね?
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:01:23
    >>43で言われてるじゃん
    勝手に終わらせようとしてるように見られてるんじゃないの
    あと何事も自分の価値観で判断することしかできなそうだな
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:04:37
    15分前行動しろ→20分前行動します!
    これが言い訳じゃなくてなんなんだよ
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:21:15
    「謝罪」と「改善」をひとことにまとめて発するからダメなんだよ。

    「すみません、**だと思いました次から気をつけます」
    「すみません、気をつけます明日から20分前行動します」
    これ、両方ともダメ。すみませんで一回切って、次のなんらかの発言を上司にさせて、
    その次に解決策や反省点を述べる・・・という流れに話を持っていかないからダメなんだ。
    謝罪と改善をひとことにまとめて発言するのは身勝手な態度を相手に印象づけてしまうのよ。だから「言い訳」と攻撃される。
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:26:46
    おるなこういう奴。必ず自分は悪くないと一言付け加えるんや。最初は「おっ、そうか」やったが何度も何度もやられると苛々マッハや。そしてやっぱりこういう奴は自覚してなかったんやな
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:28:36
    こんなところでも女叩かないと生きていけないのがおるな
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:28:52
    ※8※9
    んなこと言われても本当に知らないんだもの
    知ろうとしなかった俺も悪いけどさ、知っててミスor知らなくてミスをした、これだいぶ評価違うと思うんだよ

    これやで、知らないから悪くないってことよ
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:34:00
    相手の落ち度を見つけて責めるっていう猿山マウンティングのテンプレ
    仕事に対して理屈で考えられないから、こういう感情的な応対になる
    そういう方法でしか他人に威厳()が示せない小心者の間抜けだと自己紹介してるんだから、分相応の扱いに収まってるくらいのもんだ
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:34:04
    次は何に気をつけるのか?次はどうするのか?
    それを聞いてもいないうちからペラペラしゃべり出すのだから、言い訳以外のなにものでもないわな。
    「早くこの怒られ空間から逃れたい一心」が表に出すぎているので、言い訳するなと攻撃される。挑発に等しいことをやって攻撃されるという当然の結果。
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:35:10
    「すみません、~~だと思いました次から気をつけます」
    これを
    「すみません、次から気をつけます」
    こうするだけでいいよね
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:36:29
    でででででっでも!!!
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:36:57
    無言でも怒るだろう
    結局怒りたいだけの馬鹿
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:42:47
    >知ろうとしなかった俺 「も」 悪いけどさ

    お前以外の誰が悪いんだよ
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:43:15
    ※4
    人間なんだから当然自分の言い分があるわけで、
    そういう「擁護」自体を許さないって発想がまず間違っている
    労働者は奴隷ではない お前はどうだったかしらんがね

    ミスした原因を聞き出そうとしないんだから仕事をする上でも理にかなっていない
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 11:52:14
    ※17
    上官としての自分「も」悪い。だから現に結果がついてこないんだろ
    普通に考えて、部下が自ら行うべき業務を知らない、把握できていないというのは、
    組織の伝達システムや、その中継点である上司が不具合起こしてる証拠

    伝えた上で理解していないならその能力不足を責めることはできるかもしれないが、
    責めてるだけじゃ結局状況は改善しないから、伝達方法を見直す必要は生じる
    それが上司、管理職としての仕事なんだが、そこで部下が悪いと愚痴るならそれは職務放棄と責任転嫁以外のなにものでもない
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:02:13
    言い訳というか一言多いというか
    理由や改善案は聞かれたら答えろ
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:03:26
    ※13
    相手を言い分を聞かないのに、
    どういうふうにそいつが反省しているか、今後その部下をどう使うのか判断するのよって話
    相手が思惑をせっかく喋ってくれてるのに無碍にする意味がわからない

    それを挑発なんて受け取りかたするのって、
    やっぱり上下関係だけしか頭にないサル山の価値観なんだよ。仕事する気がねぇんだ
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:04:11
    その場で理不尽ふっかけられたからって落ち込むなよ。

    どうしても言い訳したいならその場は平謝りで治めて、休憩時間にでも「いや〜、あの時はすみませんでした。実はコレコレこういうことで〜」みたいに間を置くことをお勧めする。
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:05:08
    立場の問題
    上司が失敗して言い訳を言っても
    「言い訳するな」とは言わない
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:07:18
    5分前でええやん 何が15分前だよしね
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:07:24
    いちいち「言い訳するな」という上司には「はい、すみません」を繰り返すのみだよ。口調や言い方をかえてリズムよく使おう。
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:20:14
    言い訳するなと言う上司は「論破」されたことで何も言い返せないから取り敢えず上から抑えつけるしかない無能なんだと思っとけばいい
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:23:30
    性格悪いやつしかいない会社かな?
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:42:09
    責任は100:0なんてありえないと思ってるゆとりんだな投稿者
    必ず「どちらも悪い」ことにして自分を安全圏に置きたがるタイプ
    もし結婚して自分有責の夫婦喧嘩したら「お互い悪いところを改めて~」というタイプ
    こういう奴はたいてい三方一両損を『みんなで損をかぶりあったら丸く収まる』と間違えて解釈してるんだよな
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 12:45:26
    俺なら謝罪もいらない
    今後どう対策するかだけくれろ
    参考になった??w
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 13:00:09
    そういう上司とか問題に正面から行っても無駄なんだよな
    じっくり根回しする必要がある
    それまでは苦労するんだけど
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 13:09:16
    悪習だよ
    まあ抗うのも面倒だから覚悟がないなら適当にあしらっておけ
    くれぐれも自分が人の上に立った時に同じことをしないようにな
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 14:29:44
    ※19
    お前に言っても仕方ないけどだったら上司が悪いと言えばいいだろ
    謝罪する場面でそんなこと言ってるから言い訳って言われてるって話をしてるんだよ
    謝罪するときは自分の非を認めろってこと、実際どっちが悪いかなんて>>1の職場で一緒に働きでもしない限りわかるかよ
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 14:31:53
    言い訳するなというやつの性格の悪さがよく分かるまとめとコメ欄
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 14:52:12
    上司運が無いだけやん
    上司が反論できる語彙を持ってないから汎用セリフ「言い訳するな」が出てくる
    それしか言えないからずっと言われ続ける
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 15:03:06
    大前提として、「いつもまったく改善されない」という日常があるから
    そういう扱いされているということを自覚せな
    「こいついつもなんとかだと思いましたとか言うな・・」と思って
    その上毎回毎回改善されなかったら、
    「あぁ、あれはやりすごすために言ってるだけで改善の努力する気ないんだな」
    と思ってくる。だんだんとな。
    まずは黙って返事だけしてろ。そして結果を出せ。
    まわりの態度はそのあと勝手についてくる
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 15:17:59
    ※33
    つ鏡

    それただの中傷だろ
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 15:24:48
    最初に、言い訳させてください。って言え
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 15:45:29
    何言われても、「ハイ分かりました」に自分の意見付け足す
    一言多いタイプなんやろ
  • 39: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 15:50:40
    たぶん普段から一言多いタイプで無自覚に周りを苛立たせるタイプなんだと思う
    俺もこうならないように気をつけよう…
  • 40: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 16:28:02
    知らないのに進めた事が大問題であって、「すみません知らなかったので」なんて言い訳以外の何物でもないだろ。
    知らない・分からないなら何故聞きにこないんだって話だし、進捗させた以上はその案件を知ってる事が前提なんだから、知らない事は理由にならない。
    仮にこいつのせいで他社や顧客に損害与えた時に、上の人間が知らない奴にやらせてましたごめんなさい。なんて説明と謝罪で許されると思ってんのか?
  • 41: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 16:54:38
    >>28のように
    そもそも知らなかった、というのを原因として説明してるのではなく
    そのほうが評価が変わるから説明してるんやで
    これが言い訳でなくてなんなんや
  • 42: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 18:59:27
    言い訳が必要になるような失敗するなってことなんだけど
    アスペにはわからない
  • 43: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 22:04:47
    アホしかいねーな
    まあ人類の半分は馬鹿で、半分は賢いわけだから馬鹿がこれだけいるのも納得である
  • 44: 2chまとめのコメントさん :2016/03/28 23:24:15
    ※42
    失敗をしない人間もいなければミスの起こらないシステムもない
    って大前提を理解できない間抜けは病名で他人を揶揄することのみっともなさも知らない
  • 45: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 00:14:44
    ※40
    逆に、どうして部下が自分(上司)のところに聞きにこないのか
    聞かないまま仕事しないといけなかったのか、を考えるのがまともな上司だし、
    その結果に対して責任を取るのが上役の立場ってもんだ
    取引先に損害を与えるような部下の使い方、育て方してるのはそいつなんだからな

    内輪の事情で「説明と謝罪」されても知った事かそれが外の人間相手だからであって
    内部の、教育すべき部下に対してそんな対処をするんだとすればそれはただの職務放棄だよ
  • 46: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 02:46:21
    俺は※40じゃないけどこの>>1に対してだとその理屈はおかしいぞ

    上司からだけじゃなくて先輩からも言い訳って言われてる
    上司から普段同僚全員が言われてるという描写はなく、自分が言われてるって書いてる
    この辺から見るに問題はこいつ自身にあるんだろ

    上司は学校の先生とかじゃないんだから必ずしも1から10まで教えてはくれないし、そもそもその上司が教育係であるかどうかすらも定かじゃない
    そして人間である以上どんな人材も完璧に使いこなせるわけではない

    お前が上司の立場でその意見を言えるなら立派だが、部下の立場で言ってるならただの甘ったれで滑稽でしかないよ
  • 47: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 08:36:39
    ※46
    wwwwwwwwww
  • 48: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 09:06:17
    どうしようもないことで失敗したのなら仕方ないけど、
    何回も遅刻してから早めに出るようにするなんてのはただの馬鹿だろ
  • 49: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 13:35:22
    ※46
    まともな職責を意識してるなら部下の弁解を「言い訳」扱いしてあしらったりしない
    先輩から「同じように言われてる」ってことは、
    その先輩もまたそういう悪習を身につけてしまってると考えるほうが社内環境的に妥当だろ
    サル山の身分制度に染まってないことが「原因」なら、たしかに新人に原因があると言えるかもしれないが、どっちがまともかは言わずもがなだ

    上司はその仕事の先達なんだから「先生」の役割もしなきゃならないのが当然だ
    もちろん役職に応じて仕事の範疇もあるだろうが、
    少なくとも本人にミスを指摘できる立場でその仕事の是非を教えられないってのは筋が通らない
    一から十まで教えないのも選択だが、その結果一で躓いてる部下の現状が改善しないままで損をするのは、
    そういう人間をそういう人間のまま使わねばならないその上司だし、その結果利益が挙げられない会社自体だ

    誰だって完璧にやれるわけじゃない
    だが部下を理不尽にふりまわして溜飲さげてるだけじゃ改善どころか後退するだけって話だ
    それをあたかも仕事だと思い込んでるやつがいるんだとすれば、甘ったれで滑稽なのはどっちだろうな
    そういう人間が無駄に厳しさに価値を求めたり、そういう呪いを他人にまで押し付けて世の中を窮屈なものにしていくんだ
  • 50: 2chまとめのコメントさん :2016/03/29 22:09:33
    ※49
    まさかまだ食いついてくるとは思わなかったがさすがにもうお互い面倒だろうから部分的に返すしもうここまでにする

    >先輩から「同じように言われてる」ってことは、
    >その先輩もまたそういう悪習を身につけてしまってると考えるほうが社内環境的に妥>当だろ

    俺は妥当とは思わない
    上司が誰にでも、例えば他の同僚にも言い訳だって言ってるような描写がないって部分は?
    こいつが平均以下の働きしかしてないからじゃないの?

    >誰だって完璧にやれるわけじゃない
    全くもってその通りだと思う、だからこそなんでお前はそこまで上司に完璧を求めてるの?上司が神かなんかだとでも思ってるの?
    上司だってどんな人材でも完璧に使いこなせるわけじゃないって言ってんだろ
    平均以下の働きしか出来てないならまずはそいつ自信が頑張るべきだろ、人のせいにすんな
  • 51: 2chまとめのコメントさん :2016/04/29 17:07:53
    なんでって言われたからこうしたら良いと思ってましたって返したら言い訳するなだもんな。まぁこれはテンプレだから気にしないほうがいいって。ミスした自分が悪いんだからしゃーない
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