後輩「彼女が事故にあったので会社休ませて下さい」俺「言いにくいけど、彼女って他人だよね?」

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:07:50.349 ID:2XbF9u8f0.net
俺「両親、肉親なら休んでもいいけど そりゃダメだよ急いできてね」 なんかすげー冷たい人みたいな空気が流れてるんだけど俺悪くないよな?


2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:21.575 ID:D+hh5gZ/d.net
>>1
お前が悪い


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:10:59.414 ID:2XbF9u8f0.net
>>2
いや悪くないだろ…



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5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:34.916 ID:Yeb6wzbur.net
>>1が悪い


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:09:30.286 ID:Labj6AaHa.net
ならさっさと籍入れろ


10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:11:14.763 ID:x0yYsCKpp.net
>>1
お前が悪い


13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:11:59.933 ID:BEluEIKhd.net
お前が悪い


14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:05.833 ID:AzwLn4Uqd.net
お前が悪い


15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:23.656 ID:1VhJgtmXd.net
冷酷な人間なんだな>>1は


17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:34.662 ID:2XbF9u8f0.net
ばかばっかだな


19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:52.535 ID:R3MyGJWxp.net
有休とらせろよ


20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:13:38.089 ID:X2BbaNSL0.net
お前彼女いない歴=年齢だろ


22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:15:38.588 ID:linvuGr6d.net
両親に来させろや


27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:20:29.636 ID:HHJ5mREsd.net
有給使って休む分はいいんじゃねぇの
うちは事故どころか
出張に行く彼氏を空港まで送りたいっていう理由だけで有給許可したよ
有給で何しようが勝手だしな


31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:26:34.993 ID:D+hh5gZ/d.net
俺の場合「心配だよね、命に別条はない?仕事はー。。。止まっちゃうのはないかな?午後から来れるなら来てね、これなさそうならお昼ぐらいに連絡頂戴、午後からなら一応シフト扱いも出来るし半休でも有休でもいいよ」

まぁこういうのって業種によるんだけど
IT業だったら別に休もうが終わればいい、大事なのは結果であってプロセスじゃねーし


32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:31:45.312 ID:tGMU0PKhM.net
将来嫁になる人なんですぐらい言おうよ


34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:34:07.442 ID:6dYqz5Y4d.net
まぁ、これはしゃーない


37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:36:41.392 ID:8aqTpVN50.net
恋人だろうと友達だろうと家族だろうと関係ねえな
大事な人なら休んで当たり前だろ何のために生きてるかわかんねえよ


44 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:44:38.878 ID:I6bSJ+LG0.net
>>1さんはそういう人事管理出来るポジションに居るのかな?
理由はともかく有給取らせる取らせないの判断するのって相当高貴なポジションだと思うけど


46 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:47:16.869 ID:D+hh5gZ/d.net
>>44
有休申請拒否する場合は書面で何故なのか出さないと訴えられたら1発負けするからな


45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:46:13.299 ID:UXLZ6Spfp.net
理由が何であれ、社員には有給を取る権利があるやろ


47 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:49:12.048 ID:L+B6bYITx.net
答えは沈黙


49 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 17:01:59.579 ID:daJXEmIpd.net
こちとら朝起きて会社行きたくなかったら休むわ



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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 20:40:49
    さすがに釣りだろ
    1みたいな人間が社会に出れるわけない
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 20:46:21
    事故の程度にも夜
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 20:48:57
    うーん、イッチが悪い
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 20:54:44
    今は無き「ソフトウェア興業」では当たり前の日常だったね。
    ソフトウェア興業は面接で目を付けた綺麗どころはたちまち社長の愛人にされたし、
    逆らった奴はたちまちに炎上プロジェクトの責任者に任ぜられて懲戒解雇。
    民主党政権の時に調子に乗って、民主党幹部に賄賂を送ったら社長はあっさり逮捕されて、
    公共案件の指名を外されてあっという間に倒産。秋葉原には根抵当が絡みついて誰も手が出せなくなった自社ビルが今もほったらかし。
    ま、社長たちと甘い汁をすすった連中は今は三軒茶屋の株式会社コアにいるそうだから、
    IT系を目指す女子学生のみんなはご用心ご用心。
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:11:59
    彼女いないんだろ
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:16:32
    馬鹿正直に彼女とか言わんわ
    それに結婚してない以上他人なのは事実だし
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:19:15
    1は社畜の鑑だね
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:30:01
    有給許可を上司の権利と勘違い。有給に理由はない、法律を守れ。
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:38:52
    1みたいなアホが先輩じゃなくてよかったわ
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:43:29
    有給の理由なんて私用だけで良いのが普通じゃないのか?
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:45:18
    こういう言い逃げ系の釣り多すぎない?
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:46:17
    こういうやつとは関わり合いたくないな
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 21:55:47
    実際、他人ですしね。科学的に。
    結婚相手も他人だからこそ理由さえあれば離婚が認められるわけですし。
    擁護者の法的責任もありません。

    社畜抜きにして、アルバイトやパートでもない仕事は甘くありません。クビになれば家族も養えません。
    休息権利はあってもTPOの範囲で休む努力が必要なのも当然一理あります。実際、女性の殆どは生理が重くても簡単には休まないでしょう。
    それで休むにしても代わりの人を用意するのが普通です。

    1を擁護するわけではありませんが、批判する方たちの誰もが責任をとりません。これが現実です。
    また“簡単に休む人間”という評価は生まれます。これは他人を理由にせずとも同じです。

    もちろん、養子の方や恩人、信頼関係もありますよね。癌の闘病支援など含めて緊急性の高い話だって中にはあるでしょう。
    ただ今回に限って言えば・・・違いますよね。治る範囲ですし、繰り返されるなら、会社にも1個人の為に大きな負担を敷いてしまいます。周りが冷たい目をしてても、結局は仕事を増やされてしまうわけですしね。
    休まれた方の勤務態度が今まで真面目だったのかもしれませんが。社会的責任の生じる縁故の範囲ではないことは事実ですから、それを伝えて1回目は休んだ分を取り戻してくれるね程度に止めて、彼女さんお大事に。
    2回目、3回目で仕事は甘くないですから、上司に相談して彼女さんの為に素直に辞められたらどうと伝えるのがベストでしたね。
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:06:27
    んなこと言ったら会社の人間も皆他人だろw
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:08:42
    有給取るのに他人も身内も関係ないのに。可哀想に。
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:12:18
    朝どころか前日の夜にサボりたくなったら休んじゃう
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:13:13
    彼女が自サツするって言ってるって言って帰った人なら見たことある
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:18:45
    有給取らなくても休めばいいだろ。会社への評価の影響はこのクソ上司次第だがその事故での彼女のダメージとを天秤にかけて行動すればいい。
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:22:31
    1は悪くないけどこんな詰まらん事でわざわざ悪者になるこたないだろ。
    どうせ会社来ても使い物にならないだろうから休めっていっとけばいいんだよ、めんどくさいし。
    最近こういう女々しい男増えたよな。女が同じ事しててもしねくそがって思うけど。
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:27:34
    つか有給取るなら普通に「私事都合」で取れるだろ…。
    時季変更権は確かに会社にはあるが、逆に言えば余程の繁多な
    状況でなければ行使出来ない権利でもあるんだから。
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:27:47
    言い方が悪い

    気持ちはわかるけど彼女のことは彼女のご家族に任せろと言えばよかった
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:39:31
    有給使わせろよ。
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 22:58:04
    肉親だって「血を分けた他人」なのに。

    なにわけのわからんこと言ってるんだか?
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:09:56
    ※20
    >>1の対応見るに「私事都合」だけだと後々うるさいから理由言ったほうがいいだろうと判断したけど、>>1が想像以上だったんだろうね。
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:13:32
    ライン工とかシフト勤務でない限り、1日の休みの仕事なんて、他の日の残業でこなせるレベルだろ。
    1日一人欠けただけで回らなく職場はすでに破たんしてるんだから、人を増やせ。
    増やせられないなら、いずれ潰れるだけだなw
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:17:37
    ※13
    代わりの人って、接客とかでないなら、代わりの人なんて必要ないけどなw
    底辺職は可哀想だなw
    クリエイティブな仕事は納期にマージンとかあるんだぜw
    納期までに仕事を終わらせればいいだよw
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:18:30
    まじかよ。行って来なさい。で、休ませるわ。社用車は使わせないけど。
    いくらでも休めるだろ。
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:18:51
    特になんもないけど休みますで休んでるわ。月一うるさいから
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:35:44
    私事都合

    これだけでいつでも休める
    そもそも、会社側は繁忙期といったことを理由に有給取得日の変更は指示できるが
    理由如何に問わず、社員の有給取得の申請そのももの拒否することは法律できないのだが
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:45:18
    確かに他人だわな
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:50:00
    この1は朝に「昔ノートに描いた落書きイラストでてきた」と言うスレ立ててるからな
    どうせ引きこもりだろ
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:52:38
    別の日に自分で穴埋めできる職種なら好きにすればええよ

    他人にフォローしてもらわなあかんなら、後で人として礼言っとくんやで
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:55:48
    有給休暇あるから今度の土日と合わせて3連休しよっと
    これも全く問題ないわけで
    ブラックって大変だね
    自分とこの会社の常識が世間も同じだと思ってて
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2016/04/08 23:57:50
    忌引き使わせて→他人だろアホか
    有休使わせて→おう行ってやれよって感じだよな
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 00:17:08
    彼女って言っても結婚考えてるのから遊び程度までピンキリだから何とも言えないけど、まぁ…
    >>1が冷たいな、重大な事故なら家族も彼女も大切な人には変わりない
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 01:00:18
    有休なら問題なし。
    有休取得を拒否したら問題あり。
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 01:36:37
    ※26
    私は医療職ですからね。
    底辺と思うのは結構ですが。国家資格でお金もかなり稼いでいますよ。
    ヒトの命を預かる仕事もありますから、あなたのように与えられたノルマを自分の中で完結もできません。
    想像力が欠如して、批判する無責任な方には向いてない仕事でしょうね。
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 02:02:48
    ※13 コピペじゃねーのかよwwwwお前精神病いけよwww
  • 39: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 02:47:39
    医療現場とそこらの企業とでは環境が全然異なるから比較する時点で違う気がする
  • 40: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 03:38:10
    ※38
    >お前精神病いけよww
    精神病院に、ですかね?
    助詞も使わず単語さえ間違ってますので、大した学がないのですね。
    軽口のつもりでしょうけど、精神病院がどういうところかイメージ抜きに知ってますか。知らないならバカと返される話ですね。理解力もバカですか。
    アスペルガーとか発達障害とか詳しく鑑別方法も知りもしない専門用語を使いたくなるお年頃でしょうけど。職業従事者からすれば、まったく遊びではありませんよ。素人意見で医療関係者に医療施設を語ってる時点で釈迦に説法です。病院には大小名称区分もあります。自立支援の目的も考えたこととないのでしょうが、悪口を使いたければ、適切に他社に突っ込まれない範囲で用いてくださいね。そこで働く医療関係者からバカにされますよ、あなたの用法は稚拙なので。

    ※39
    >医療現場とそこらの企業とでは環境が全然異なるから比較する時点で違う気がする

    そうでもありませんよ。
    というか多職種の専門分野が統合してますから医療は一般的な企業とは異なります。もちろん公企業と私企業もあるように、病院も民間経営から国立病院機構まであります。
    病院も一種の経営です。組織形態としては上司がいて、労働基準、勤務の形式としては全く変わりません。強いて言えば、上は給与から報酬制に移行するぐらいでしょうか。

    あなたの考える“会社環境”が1つかもしれませんが“労働環境”そのものは同じです。法律適応も被雇用者として同じです。比較が全然というのであれば、何をもって異なるのかを説明してくださると疑問は解消しやすいですよ。
  • 41: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 03:43:03
    ※38
    他社➡他者
    申し訳ないですが変換ミスです
  • 42: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 03:46:20
    ※26
    いいだよ➡いいんだよ

    あなたのも訂正しておきますね
    草を使われてる人の文体は攻撃的で特徴的ですね
  • 43: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 04:13:01
    そんなこと言ったら、結婚しても他人には変わりないだろ?1はアホか
  • 44: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 04:50:56
    血縁でもなきゃ籍も入れてない赤の他人だろ…
    何でも正直に言えばいいと思ってるから情けなくなってくるな
    コミュ障過ぎて「嘘も方便」も使えないとか本当に日本人かよ…
  • 45: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 09:59:43
    他人かどうかのの問題じゃなくて有給自由にとれない会社はまずいのでは?
    1人いないだけで回らないっていってるようなもんじゃないの
  • 46: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 10:35:04
    忌引使わせてとかだったら1の言い分もわかるんだが
    有給なら理由なんて必要ないしな
  • 47: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 11:18:34
    新人の時に、有給休暇を取得する権利はあるけど、その日程で許可するかどうかは会社だって上司に言われた記憶がある。ただ例外もあって、退職日までに有給を消化する必要があるとかで日程を変更すると取得できなくなる場合に限ってはその限りじゃないから主張しろって。
  • 48: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 11:25:19
    程度によるな
    事情を聞いてから判断するのが一番
  • 49: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 12:23:57
    これで休めないなら親族で怪我以上の事が無い限り有給消化できねえじゃねえかwwww
  • 50: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 13:08:47
    正直者はバカを見る
    嘘が嫌なら、詳細は明かせませんが身内で
    トラブルがあり本日休みますでOK
  • 51: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 13:27:53
    そこは風邪ひいて休めよ
  • 52: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 15:32:48
    学生が多いのかねぇ
    理想と現実の差もよくわからないみたい
    現実には理想的な会社はそうそうないから、できるものなら他人の会社に就職などせず、是非自分の主張する理想的で純白な会社を興してくれ
  • 53: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 15:47:01
    良い悪いじゃないんじゃね?
    ようは会社にとっちゃこういう人材が増えてくれればいいと思ってる
    責任感もあるし仕事を舐めてないからね
    でもこういう人間味の無い人を上司に持ちたくないし、
    ついていこうとする後輩もいないだろうってだけの話しだな
  • 54: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 16:19:36
    有給は一定の条件で法律上当然に発生する権利だから、原則的には拒否は許されないからな。
    繁忙期や業務上どうしてもその時期はマズイという場合は時期を変更できるけど、まあそれも就業規則なり読んでみないとわからんな。
  • 55: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 17:41:33
    でも自分の彼女が事故に合ったら休みますって言うんだろうな
    人に厳しく自分に甘いくそ上司
  • 56: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 18:34:23
    素で>>1みたいな思考してる人間が能力権力持ち合わせてるとブラック企業が生まれる
    考え方おかしいって自覚が無い分タチが悪い
  • 57: 2chまとめのコメントさん :2016/04/09 18:49:27
    結局は「>>1がそいつのいう事が気に入らないから認めない」っていう、
    感情論以外の明確な理由がないんだよ。
    何の理屈にもなっていない。

    会社がーとか現実はーとか以前に、
    ほんの一言、言い方変えるだけで、何一つ問題なく終わらせられた話。
    「気に入らない」だけで、人間関係に軋轢を作る奴だからこうなってるだけ。
  • 58: 2chまとめのコメントさん :2016/04/10 09:12:56
    釣りっぽいけどマジこういう奴いるから怖い。ただオレも忙しいときは声には出さないが1の気持ちが少しわかる。社畜だよなぁ。
  • 59: 2chまとめのコメントさん :2016/04/10 14:52:47
    いやいや有給を認めない以前に、『「休みください」ってなんで俺に言うんだよ』と怒るべきところだぞw
    ちゃんと「管理権のある上司に相談しなさい」って指導しない>1がダメ。
  • 60: 2chまとめのコメントさん :2016/04/10 20:38:32
    後輩が休むことで失われる人命があったり国益に関わったりするなら1の言い分もやむなし

    その辺の普通の企業勤めなら、たかが仕事だから休め
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