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名無しさん@おーぷん:2016/06/01(水) 07:44:28 ID:WZ2
釈然としないから今日は休んだンゴ
なんでミスを注意したら泣かれなアカンのや(困惑)


2 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:45:21 ID:vZW
言い方の問題?


3 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:45:49 ID:pK5
言い方の問題じゃない(適当)


4 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:45:51 ID:qbk
上司の注意はもっともや
“うまく”やらな出世したとき部下ついてこなくて大変やで



Pickup!

5 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:46:45 ID:Wyn
なんでそんぐらいで休むんだよ


8 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:49:09 ID:WZ2
言い方が悪かったんやろか…?

とりあえずソイツは今年異動してきた後輩なんだけど、前の職場でもやった仕事だからって事で仕事任せたんや
そしたら出てきた仕事はミスばっかり
せやからワイが「ここはこうしろ」と言った上で
「お前前の職場で3年間何をしてきたんや、こんなん新人でもできるで」
って言ったら泣き出したんやけど、これくらい普通やないんか?


14 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:55:25 ID:qlB
>>8
これ一部上場優良企業のワイの会社でパワハラ認定されるやつや!


9 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:50:22 ID:zOQ
>>8
普通かどうかはともかく
「お前前の職場で3年間何をしてきたんや、こんなん新人でもできるで」
という文言が本当に必要か考えるんや


11 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:52:37 ID:WZ2
>>9
だって前の部署でもやったから大丈夫ですって言ってきたから安心して仕事任せたら何もできてないんやで
それくらい言ってやらな本人のためにならんやろ


12 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:53:49 ID:zOQ
>>11
キツく言うことがどうして「本人のため」になるんや?
サボってるわけでもなしに


15 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:56:39 ID:WZ2
>>12
新人じゃないのにサボってなくても仕事出来なけりゃそらきつく叱るしか無いやろ
社会は結果が全てや、真面目だからいいじゃんなんて甘くないで


16 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:57:30 ID:p8h
>>1にいじめられたよ。・゜・(ノД`)・゜・。


18 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:58:00 ID:0Nz
ミスするほうもしたくてしてるわけじゃないので、負い目を感じてるはずです
その状態で叱ると相手は相手は行き場をなくして泣いたり逆上したりします


23 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)07:59:41 ID:xmH
イッチの問題以前に、「前のとこでやったから大丈夫」って言ってしまう部下に問題がある


25 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:00:53 ID:MC4
>>23
そらどっちにも問題あるわ


27 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:04:27 ID:WZ2
まあ結局その後上司に呼び出されて「言い過ぎや、泣かせるのは流石にマズイ」って注意されたけどな
んで明日1日くらい休め言われて、休む必要も無かったけどイライラしてたから休んだわ


35 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:06:52 ID:SDx
>>27
お、おう…その通りやん
疲れたまってるからイライラしてたんやろ
平日の休みは解放感あるし思いっきり遊ぶんやで


29 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:04:44 ID:Wyn
ま、こんなくだらん理由で休むあたりゆとり(笑)なんやろな


30 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:05:27 ID:Hqr
>>20
そらそうよ
慰めてほしかったんやで
現実でアレなんやからネットでくらい


31 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:05:33 ID:PYb
>>29
ゆとりやけど、こいつと同一視してほしくないわ


33 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:06:20 ID:WZ2
>>29
上司に休んでいいって言われたんやからそら堂々と休むわ
社畜と一緒にすんな


36 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:07:08 ID:MQM
叱られた程度によるけど、その部下もメンタル弱いな


40 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:09:11 ID:Wwu
同じセリフでも言い方や目つきやらで受け取る側も違うからな
現場見てない以上、会社から注意されたんだから大人しく受け入れるしかなかろうとしか言えんなぁ


47 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:11:34 ID:WZ2
まあ今回の一件でワイも勉強になったわ
叱る時にはソイツの性格とか考えなアカンかったわ
これは反省

今後ソイツにはそれ相応の対応をとるようにするわ


49 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:12:46 ID:JHN
>>47
反省する人間の加賀美
とりあえず今日はゆっくり休むんやで


50 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:13:06 ID:MQM
>>47
まあそういう事やな 相手の特性見極めて叱り方変えるのも上司の能力や


52 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:15:20 ID:Qji
団塊世代とかいう害ははやくいなくなってーや


53 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:16:02 ID:Va4
イッチはなにが欲しいか言えンゴ
賛同が欲しいんか?


55 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:17:55 ID:WZ2
>>53
別に
愚痴ついでにワイが悪いのか問題ないのか聞きたかっただけや


54 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:16:08 ID:mJD
イッチは言葉を選んでるつもりかもしれんが、けっこうダメージあるで


58 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:22:40 ID:65Q
新人指導はクッソイラッとするようなことばっかりやで
でも全部口に出したら育つもんも育たんし、どうしても行ってやりたい場合は
「あーこの仕事君に任すのはまだ早かったかなーごめんねー」みたいなチクッで


61 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:31:48 ID:5N4
イッチは新人に仕事をさせるのも仕事やからな
つまりイッチは仕事をミスしてしまった
残当やからゆっくり休んでがんばろや


68 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)10:47:13 ID:Mtk
素晴らしい国、日本


51 名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)08:13:43 ID:n9b
世の中には怒ってくれなくて泣く後輩もいるという現実




15 コメント
  • 1: 2016/06/02 10:48:11
    するのは指導でされるのは注意か
  • 2: 2016/06/02 11:36:47
    貶してるじゃん、それに気づかない>>1は間違いなく頭悪い
  • 3: 2016/06/02 11:39:14
    どうせ皆に聞こえるような感じで言ったんだろ
  • 4: 2016/06/02 11:39:30
    指導じゃなくて罵倒じゃねーか
  • 5: 2016/06/02 11:40:05
    環境がかわったんだから考慮しようや
  • 6: 2016/06/02 11:59:10
    泣くとかさ、今はデフォなん?
    ちょっと有り得ないんだけど
  • 7: 2016/06/02 12:02:29
    日本の労働者陰湿あるね
  • 8: 2016/06/02 12:19:59
    普通の人(未経験)の10倍以上時間かけて仕事して
    後で「もう少し頑張ってくれたら他の人の作業に影響出なかったのに」って口滑らしたら
    数年経った今でも泣かされたとか言ってきてイライラする
  • 9: 2016/06/02 12:39:15
    泣いたって後輩は女か?
    女を泣かせたなら厳しい目で見られるのはしゃーない、例え嘘泣きでもね
    男ならその後輩のヘタレメンタルに問題がある
  • 10: 2016/06/02 13:42:17
    あーパワハラ認定される言い方だ。
  • 11: 2016/06/02 14:29:30
    その程度で泣く(笑)子供かな?3年同じことしてそんなミスすんな(笑)(笑)

    あと仲間達が援護してて笑う
  • 12: 2016/06/02 15:31:24
    泣くってのが悪いが気持ち悪いな。まぁ俺もやらかしたことがあるが職場で涙はあかんとおもう。
    ただこれ最初から>>1が頭悪いから擁護したくねーな。
  • 13: 2016/06/02 16:12:51
    相手を罵ったり、追い詰めて焦らせたりが指導に繋がると本気で思ってるからな関西人は
  • 14: 2016/06/02 21:06:41
    相手の性格に合わせた接し方をすべきなんて、普通社会人になる前に覚えることだと思うが。
  • 15: 2016/06/02 23:01:16
    4年目で新人の初歩レベルの仕事が出来てないのは流石にまずい。っていうのを認識させるには三年間何してきたんだ?ってキツイ言い方にならざるを得ない気がする…
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