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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:50:54.276 ID:7xj3v34+0.net
若い方が金使う機会が多いのに
年食ったおっさんなんてそんな金使う機会ねぇだろ


2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:51:08.932 ID:3PGZg6Un0.net
と思うじゃん?


4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:51:42.819 ID:YuxOZKCea.net
その余った金で奢ってやるんだぞ



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6 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:53:58.391 ID:3PGZg6Un0.net
小学生より中学生 
中学生より高校生
高校生より大学生の方が金がかかる


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:57:57.073 ID:6lHfL5aa0.net
>>6
子供の年齢による変動システムはいいと思う


8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 12:55:46.689 ID:UJtDoXZUr.net
若いうちに金持ちになるとその後ろくなことにならない


10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:00:01.340 ID:7xj3v34+0.net
1億円降って個ねぇかな


12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:03:28.218 ID:X855zPM90.net
雇用の安定のためには良いシステム
ただ、飼いならすためのシステムだから良い物を作ろうってインセンティブは低くなる


13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:04:28.148 ID:VTqouCrY0.net
異動になったけど暇すぎるわ
地方の支店勤務最高
6人しかいねぇ


14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:04:50.062 ID:YuxOZKCea.net
給料高くなるから首切ろう


15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:05:50.089 ID:m34BP25r0.net
年功序列っていうか
毎年普通に給料上がるのが当たり前な風潮


16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:06:30.930 ID:gE4tULhc0.net
終身雇用前提のシステムだからな
2つセットでやってけるならなかなか合理的


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/20(月) 13:01:30.607 ID:pKk1gNmcd.net
黙って仕事しろよお前ら




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<a href="http://kanasoku.info/articles/85232.html" target="_blank">年功序列の昇給システムっておかしいよね</a>
コメント
  • 1: 2016/06/21 17:38:20
    一応このシステムでGDP世界第2位まで上り詰めてはいるからな
  • 2: 2016/06/21 17:51:46
    人間一番カネがかかる時期と言ったら、大学生の子供を抱えてる時だぜ?
    40代、50代が一番金持ってないと次世代が育たんし、子供の貧困率だって上がる。
  • 3: 2016/06/21 18:26:14
    ほんの30〜40年前まで、その爺婆と暮らしてたじゃん笑

    引いてもらったレールの有難さを感じた上で、実務や実績のウエイトを上げろというなら理解できるが、スレ主は典型的な一人で育ったと思ってるアホw
  • 4: 2016/06/21 18:28:55
    長年居てくれる人とちまちま転職する奴が同じ額じゃ長年居て経験や技術ある人が抜けてくからだろ
  • 5: 2016/06/21 18:37:44
    若い時の1万と今の一万とじゃ明らかに体感的な価値が違うからな。
    ここ5年で年収1.5くらいになったけど、主観的な年収はほとんど変わってないか、むしろ下がった気さえする。
    そういう意味で年功序列って、よくできたシステムだと思うわ。
    あと、昔はともかく、今の40~50代は普通に仕事してるしな。
    成果主義導入したとしても大して変わらないと思う。
  • 6: 2016/06/21 18:45:45
    まぁ、文句があるなら勝手に起業でもすればいいよ
  • 7: 2016/06/21 18:51:09
    年功序列はクソっていう若者って、成果主義が導入されたときに自分が給料上がる組だと思っているんだろうか。
    成果主義が徹底されている外資系企業なんかだと、使えない奴は給料アップどころか即クビだよ。
  • 8: 2016/06/21 18:56:45
    >1みたいにゴチャゴチャいう奴は、年功序列をやめて成果主義導入を導入したら、真っ先に切り落とされると思う
    実力のある人間は、年功序列だろうが成果主義だろうが上手く立ち回って地位を確立しているのさ
  • 9: 2016/06/21 18:57:03
    今若者の給与が少ないのは、雇用規制の緩和を含むデフレ促進策のせいだよ。
    こんなことしれてれば中間層はどんどん没落するし、国民所得やGDPも伸びない。
    どんどん格差が開いて、貧乏人は止めどなく貧乏になるだけ。
  • 10: 2016/06/21 19:13:27
    まあ多くの日本人には合ってるからいいっしょこれで
    問題は少子化がなあ
  • 11: 2016/06/21 19:16:28
    若者が稼げない理由を他の年齢層に転嫁する事自体が間違いだろ。
    問題は政治や企業の視点が若者に向いてない事で、改善するにはネットで叫ぶだけじゃなく行動しなきゃ。
    それに成果主義でうまく立ち回れる人間なんて少数なわけで、年功序列で昇給する方が遥かに恩恵がある。

  • 12: 2016/06/21 19:33:41
    年功序列は無能に優しい制度。意味のない課長とか役職就いた奴多かっただろ、おっさん達。
    今の若い奴は年功序列で給料があがる保証が無い。
    で、ぬくぬくしてきた無能が若者を必死に叩くんだよ。お前らのせいで日本がダメになっていると。
  • 13: 2016/06/21 19:37:51
    自分で会社つくればいいじゃないw

  • 14: 2016/06/21 19:38:13
    外人と仕事した時、プロジェクトの成果めぐって毎回戦争になってうんざりした
    いつもいつも「それ俺がやったんすよ!」って主張する必要がある
    年功序列でよかったと心底思った
  • 15: 2016/06/21 19:40:53
    ※1 GDPと収入って比例してたっけ
  • 16: 2016/06/21 19:44:44
    無能家族経営者を規制した方が、社会にとっては良いと思うが無理だろな。

    そして近い将来に多国籍企業に乗っ取られるの図。
    危機感の無い、国や社会を消費するだけの日本の売国老害。
  • 17: 2016/06/21 19:53:48
    成果主義にしたらお前ら給料出ねえじゃん
  • 18: 2016/06/21 19:55:13
    年功序列よりも課長という一番可愛そうな中間管理職をどうにかしてあげて欲しい。
    課長以上しかいない課が存在したり異常すぎんだろ。
    残業代をカットしたいだけの役職
  • 19: 2016/06/21 20:06:18
    年功序列って昔に若い奴が多い時に給料を抑えるためにやってたことだからな
  • 20: 2016/06/21 20:14:28
    年功序列なかったらこの>>1はいつまで経っても給料あがらんやん(´ ・ω・ `)
  • 21: 2016/06/21 20:33:30
    これが老害に繋がる
  • 22: 2016/06/21 21:02:27
    成果主義にして無能は即クビにしたほうがいいやろ
    無能の側だって会社にいたくないのが本音やろうし
  • 23: 2016/06/21 21:17:22
    かといって成果主義になると、管理系は上司のフィルター100%だから公平性に欠ける問題もあるんだよな
    でも無能なおっさんがのさばるよりはマシか
  • 24: 2016/06/21 21:29:04
    数年後同じ給料だったら文句言うんだろ
  • 25: 2016/06/21 21:35:10
    若い内は疑問に思うこともあるだろうけど、
    長年勤め続けて頑張れば確実に待遇を上げてもらえるという
    雇われてる側の安心感、雇ってる側からは逃げずに働き続けてもらえる安定感。
    凡人にとってはWIN-WINのシステムなんよね。うっかりすると有害無能が
    立場だけ上になってしまうとか、飛び抜けた人材をつなぎ止めにくい弊害はあるけど。
  • 26: 2016/06/21 21:35:13
    昔の年功序列時代は無能でも課長にはなれた。今は成果主義になって
    無能は平社員のままの人事制度にシフトしてるよ。だからそのうち無能
    上司はいなくなっていくと思うよ。ただし、課長の昇進率が同期で5人に一人とかに
    なってくると大企業でも結婚して家を建てて子供を産むという平凡な幸せすら
    実現できる人間が少数になっていくことになるけどな。
  • 27: 2016/06/21 21:40:44
    年功序列が反対?
    まあ自分が上に立った時どう思うかだが。
    目の前ばかり見ずに先ももなきゃ駄目だよ?
  • 28: 2016/06/21 23:02:22
    まさに舛添理論が炸裂するのがこのスレ
    年食うと、何かと見栄をはらないと格好が付かないときがあるからね
    例えば部下や後輩に飯をおごったり、奢るときもホテルのレストランだったりと、ファミレスではちょっと恰好が悪いと考えてしまうもの
    もちろん飲みに誘うときも然り
    また、買い物も基本的に箱買いであり、安いときにまとめて買うのは、実はお金持ちもやってること
    服なんかもユニクロやしまむらでは何とも恰好悪いので、ついつい慣れないブランド物に手を出してしまう
    そして、家計簿を付けてみると結構な金額が掛かってることに改めて気づくことになるが……もう戻れないのも年寄りの頭の堅さと見栄
  • 29: 2016/06/21 23:07:27
    年功序列から能力主義へ
    この言葉にサラリーマン達は騙されたんだよ
    能力主義の名の下に、「能力のある奴だけ年功序列システムで給料上げてやるよ」ってシステムになっただけ
    それに対して大した文句も言えない今のサラリーマン
    飼い慣らされてるよな
    もうずっとそれでいいんじゃないか?
    文句言わねーんだから
  • 30: 2016/06/21 23:08:27
    年功序列が維持されて、結果、生涯賃金が同等であれば、まだ納得もいくが、
    途中でルールを変更して、若年層が割りを食うんだよ・・年金と一緒
    ふざけんな、、
  • 31: 2016/06/21 23:10:26
    能力主義になったらゆとりは死んでしまうじゃないか(´・ω・`)
  • 32: 2016/06/22 01:25:18
    給料ってのは分割払いなんだよ
    若い頃働いた分を、年取ってから遅れて貰うの
  • 33: 2016/06/22 02:21:21
    今更もとに戻せないけど日本人向きのシステムだったと思うよ
  • 34: 2016/06/22 04:02:44
    国家資格職で狭き門なだから事務員くらいしか後輩ができないからおごられる機会はあれどおごる機会がないというね
    他の事務所に新人がはいったらおごるくらいじゃないと先輩面できない模様
  • 35: 2016/06/22 09:42:54
    ※34
    先輩面、する必要ありますかね?
  • 36: 2016/06/22 10:05:38
    年功序列だから無能がのさばる、と言う論調を良く聞くけど・・・
    無能で出世してるようなオッサンてそんなにいるんか?
    人数多いところは、そういう状況なの?
    インセンティブが強い自分の状況だと、そんな奴皆無なんだけど。
    まあ、確かに契約とってくるより、人材管理に長けていて、そこを買われているって人はいるけどさ。
    成果主義の現場は無能なオヤジなんていないぞ??
  • 37: 2016/06/22 16:18:30
    戦後の工業化の時代には年功序列システムでも問題なかった。
    社員の年齢とそいつの生産性が比例と言っても差し支えなかった。
    本来の仕事の成果に応じて給与を払うほうが、もらう方にとってもフェア。
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