【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさんが辞めそうで現場大パニックwwwwwwww

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1 :2016/09/19(月) 09:49:32 ID:fso
あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・


2 :2016/09/19(月)09:50:21 ID:mSv
そう言われましても(;^_^A


3 :2016/09/19(月)09:51:16 ID:fso
おばさん「もう60過ぎて体もキツイ」
主任「なんとかあと一年頼む!」

今この交渉中


11 :2016/09/19(月)09:53:43 ID:E1Y
>>3
あと2か月とかならわかるが、1年ってなんだよw


5 :2016/09/19(月)09:52:19 ID:pVK
>>3
恐らく毎年その無限ループやぞ



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Pickup!

4 :2016/09/19(月)09:51:56 ID:oiC
体力の限界なんだろ仕方ない


6 :2016/09/19(月)09:52:21 ID:16J
いっちがおばさんの体を買えばええ話やん?


7 :2016/09/19(月)09:52:27 ID:Sya
なぜそれを見越して仕事継がなかったのか


10 :2016/09/19(月)09:53:32 ID:fso
>>7

やっぱりすぐ入った人がが辞めてしまう
オバサンは子供もいるし
自宅からは近かったから
長く勤められたんや


8 :2016/09/19(月)09:52:38 ID:tcW
後進の育成を怠った使用者さんサイドにも責任がある


13 :2016/09/19(月)09:54:59 ID:ipa
おばさんに甘えすぎたツケやろ残当


14 :2016/09/19(月)09:55:42 ID:NV1
パートに頼るってなんか凄い


18 :2016/09/19(月)09:56:42 ID:fso
>>14

パートとは言え四半世紀もいたら
仕事内容から人間関係まで
すべてを知り尽くすわな


15 :2016/09/19(月)09:55:43 ID:fso
マジで自分とは直接関係のない部署の事まで
知り尽くしているような人だからな

わざわざオバサンに「アレはどうすればいいんですが?」と
聞きに来る


16 :2016/09/19(月)09:56:25 ID:mSv
居なくなっても案外なんとかなる


19 :2016/09/19(月)09:57:41 ID:9Yz
いや最低限必要な仕事の内容は社員が知ってるんちゃうんか?


22 :2016/09/19(月)09:58:25 ID:fso
>>19
オバサン「社員はいつもボケっとしてて使えないわ(バッサリ)」


23 :2016/09/19(月)09:58:47 ID:ipa
半年だけ給与増やして引き継ぎしてもらうとかしかないんちゃう


24 :2016/09/19(月)09:59:53 ID:fso
出入り業者まで「○○さんおはようございます」と
全員挨拶に来るわ。

オバサンに「あそこの業者は駄目ね」とかお偉いさんに話されたら
マズイと思っているのだろう。


25 :2016/09/19(月)10:00:07 ID:OsX
これはありえる。前いた会社も>>1みたいなのが起きて
ズルズル辞めてったわ。ワイモヤ


26 :2016/09/19(月)10:01:09 ID:mZc
そのおばはん何で正社員にならんかったのん?


27 :2016/09/19(月)10:01:34 ID:fso
>>26
そういうシステム無かった


30 :2016/09/19(月)10:02:05 ID:mZc
>>27
でも25年パートってどういう事やねん


34 :2016/09/19(月)10:03:29 ID:Kgc
>>30
本人と周りが納得してたらそれでええんやで


28 :2016/09/19(月)10:01:37 ID:Ahc
パートじゃなくて正社員登用でもすればええやん
フレックスタイムせいにしてよ


31 :2016/09/19(月)10:02:32 ID:ipa
>>28
多分そういう問題や無くて年齢とか体力やで


33 :2016/09/19(月)10:03:25 ID:fap
パートが居ないと回らない職場にも問題が有る


35 :2016/09/19(月)10:03:32 ID:fso
似た様な状況になってる職場
日本では今かなり多いんやろうな

賃金カットや非正規で人材育成を放棄した
ツケを払う時が来たんやな・・


36 :2016/09/19(月)10:04:21 ID:Ahc
いやかなり特殊やと思うで
零細を全く知らんから何も言えんが


37 :2016/09/19(月)10:06:17 ID:fso
皆もベテランの仕事ぶりは本人がいる内にしっかり覚えるんやで

まぁ、何が怖いかって
ワイの職場が、普通の民間企業ではなく
地元でも一番大きい「病院(公営)」と言う事なんやけどな(震え声)

公共施設で平気でこんな事起きているのが今の日本やで


38 :2016/09/19(月)10:06:48 ID:wqT
>>37
ふぁ!?


41 :2016/09/19(月)10:07:23 ID:U63
>>37
むしろ民間のがしっかりやってるイメージ


39 :2016/09/19(月)10:06:54 ID:fso
じゃ、仕事いってくるで


40 :2016/09/19(月)10:07:11 ID:mZc
事務員でもなんでも正規雇用してあげたらよかったのに


44 :2016/09/19(月)10:08:59 ID:fso
>>40
公立病院の事務員は公務員試験が必要だからね

オバサン「あいつらいつも事務所に座って寝てるよww」
だそうです


42 :2016/09/19(月)10:07:59 ID:Ahc
えぇ、

そのおばちゃん看護婦長か何か


45 :2016/09/19(月)10:10:03 ID:fso
>>42
看護婦長は正規だよ

まぁその看護婦長ですら
色々仕事の事をオバサンに聞きに来る


50 :2016/09/19(月)10:16:28 ID:Hqh
お前の職場バカジャネーノ


51 :2016/09/19(月)10:17:11 ID:fso
>>50
正解!


52 :2016/09/19(月)10:21:54 ID:OKO
程度の差はあれ、わりとあるあるだと思うんだが。
ちゃんとオバチャン送り出してやれよー


63 :2016/09/19(月)11:45:28 ID:ViS
>>52
わりとあるある
普段はないがろしろにしといて
辞めるわとなったら急に手のひら返して
困る困ると少しでも長く居らせようとする


53 :2016/09/19(月)10:22:29 ID:ipa
「後回しにできる問題」は先送りされてしまうもんよなあ
それでギリギリになって慌てるっていう


56 :2016/09/19(月)11:11:01 ID:KBX
ずっとパートだったのも雇用保険とか社会保険とか
はたまた扶養とかそういうのがあったのだろうか


62 :2016/09/19(月)11:44:04 ID:B5L
実際客商売だとベテランにやめられるとほんま困るわ


68 :2016/09/19(月)12:06:23 ID:Uel
おばちゃんがいると勝手にレジと電話番やってくれるからほんま楽やわ



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 13:30:37
    今後は引退して相談役だな
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 13:44:33
    こんな柔軟性が無い職場は滅びるしかないと思ったら公営かよさもありなん
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 13:57:56
    なんだ公営かよ
    なるほど周りの正規が無能なわけだ
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 14:06:23
    こうして真に有能な人材が使い潰されるもんなんだな
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 14:36:33
    無能社員すぎる
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 14:39:56
    おばちゃんに関してはたまにこんな事案が起こるよね
    独特の世話焼き癖が転じていろんなことに精通していくみたいな

    オッサンならまず起こらない
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 14:48:06
    こういうの結構多いよ。特に特殊技能が必要な職種は。
    そのオバチャン、たぶんMSWだろ。
    有能なMSWはそう簡単に手に入らないからな。引き継ぎすりゃできるなんて仕事じゃないからな。
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 15:03:45
    パートだから2週間の通告で一方的に辞められて、一切文句は言えんわな。
    退職金が出るわけでなし、おばちゃんに失うものはない。

    たぶん、現場の責任者とかは何年も前から、すぐに人入れて引継ぎの準備始めないと駄目です、などと言ってたんだろうな。
    けど公営だから、上は天下りやなんやらの給料泥棒でしかなくて、仕事する気ナッシング。
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 15:05:44
    オレが辞めたら、こうなるやろ
    と妄想する社畜の日々
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 15:31:59
    これはあるあるだわ
    こういうパートのおばさんは、稀にいるんだよな
    パートで転勤もしないから何十年もそこに努め続けてたり、コミュ力も高かったりして
    その職場の日常的な細かい業務等については店長より詳しかったりする
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 15:45:32
    まぁ普段はお前らBBAwとか馬鹿にしてたんだろ
    こういう時になって困るとか都合良いわな
    勝手に困ってろよ
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 15:58:52
    パートの給料上げればいい。
    そしたら残ってくれる。単純なはなし。
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 16:19:56
    おばちゃんに聞きに行ったことをちゃんとマニュアル化してるのかな
    1年後も辞められたら困る!なんて言ってそう
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 16:27:35
    お役所系だと癒着防止とかで正規は頻繁に異動があるからベテランっていねーんだよな
    結局業務を一番理解してるのは異動のない非正規になる
    こうなると先任の掌握してる作業が多すぎて後進はすぐには育てようがない
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 16:38:03
    融通の利くパートが気楽や正社員なんてやらん~というおばちゃんいたな
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 16:39:39
    おかんは介護福祉士やったけど、これで73歳まで務めたわ。
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 17:10:28
    おばさんすげぇな。

    10 :2016/09/19(月)09:53:32 ID:fso
    やっぱりすぐ入った人がが辞めてしまう

    これは組織に問題があるとしか思えない。
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 18:31:58
    はえーどこもいっしょなんだな
    だいたい一緒の状況だわ
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 18:56:10
    これで引き継ぎが上手くいかないと上は現場の緊張感が足りないとか言ってくるぞ
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 19:28:01
    そんな有能なオバハンなら正社員で雇えよw
    パートで安くコキ使うからだ
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2016/09/20 21:02:28
    いなくなると困る有能な人材を低賃金でこき使ってるのが日本
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2016/09/22 11:45:46
    役員として雇え
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2016/09/22 21:44:25
    うちの姑だわこれ
    コンビニの工場だけど
    あるあるなんだね
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2016/10/08 23:29:08
    中小どころか大手でも地域の営業所などではあるある話
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