【驚愕】社長「疲れたから今月で会社たたむ、それまでに仕事見つけておいてねwww」

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:17:37.788 ID:4CApP1WG0.net
2月末でたたむから全員それまでに仕事見つけておいてねだって
さすがにワロタわ
他の社員がさっそく弁護士たてて裁判起こそうとしてる
社長無責任すぎやろ


2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:19:26.157 ID:/F8P4jGsd.net
せめて3ヶ月前には言ってほしいな


8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:28:11.622 ID:4CApP1WG0.net
>>2
ほんとだよな
正社員50人くらい抱えてる会社な上に取引先とかにも一切何も知らせていないとかどうなってんだろうな
無責任すぎるし退職金も普段の月給以上には払わないとか言ってるみたいだし刑事責任問えればいいのに
民事不介入だし無理だろうけど



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Pickup!

3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:24:59.427 ID:zjInAUhY0.net
自分で起こせ


4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:25:38.189 ID:vUFFMd/L0.net
くそわろた


5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:26:18.355 ID:v5kFsrBNp.net
2月末とは言ったが年は指定していない
その事をどうか諸君らにも思い出していただきたい
つまり我々がその気になればたたむのは10年20年後の2月末ということも可能だろうということ


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:30:42.853 ID:4CApP1WG0.net
>>5
今月だよ


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:27:47.886 ID:cmqcPSHF0.net
だれかが引き継ぐとかでええやんけ


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:30:42.853 ID:4CApP1WG0.net
>>7
今いる人員にこの会社を渡したくない、自分が起こしたから自分のいないこの会社を見たくない
会社の財産として自分の資産も減らしたくないから建物も資材も全て売って何も残すつもりはない
会社の権限ももちろん誰にも譲らないし合併もしないから
的な張り紙が壁に貼ってあるワロス


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:29:12.960 ID:frAC6Txx0.net
まぁ普通に役員で相談して継ぐやつ決めるだけやな


10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:29:52.888 ID:xQT22704d.net
夜逃げ宣言かも


12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:30:59.651 ID:jbZdkASA0.net
散々労働者の権利言ってるんだから
社長の権利も尊重すべき


<
14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:33:43.969 ID:V2yCSdUK0.net
資金繰りが悪いから倒産する前に清算するって事なんじゃないの?
退職金は出るも出ないも会社の規定で決まってるだろうし会社がなくなるから解雇ってんなら30日前に予告すればいいから裁判してもあんまり取れなさそうだけど。


19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:37:49.644 ID:4CApP1WG0.net
>>14
会社自体はもう設立して長いことやってるけど黒字だよ
社長が月1で海外旅行行って高級車数台持って維持してるくらいにはな
んで年取って会社来るの疲れたから会社たたむねって
起こしたのは俺だから会社の設備とか建物は全部俺のものだし誰かに任せるってこともしないよ
って話


31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:52:07.842 ID:V2yCSdUK0.net
>>19
長い事やってるなら退職金制度もあるだろうな。

会社清算で経営責任を追及できるのは株主だからオーナー社長の場合は社員が損害賠償請求できるかは微妙。
ただ、退職金の上乗せとか次の就職先の斡旋とか会社としては解雇する時にやらなくちゃならない事があるから労務に詳しい弁護士とかに聞いて見ればどうだ。


35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:58:29.270 ID:4CApP1WG0.net
>>31
はえー詳しくてすごいな
なんか終わった感満載の追記なんだけど社長弁護士たててて今現在社長が筆頭株主になってるんだって
ジエンドですな…


37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:01:45.556 ID:3OVQGL0T0.net
>>35
あんま詳しくないが一ヶ月前に伝達されてる?
あと解雇の正式な理由はどう伝えられてるんだ?


39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:05:54.207 ID:4CApP1WG0.net
>>37
今日張り紙されてた
2月末でたたみますって
解雇しますとは書いてないけどただ疲れたから会社たたむ
俺が作った会社なんだから俺がいない状態で存続なんかさせるわけないしさせる気もないから就活して2月末までに出ていってねってことを丁寧に書かれてただけ


18 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:36:39.187 ID:VeSCujMi0.net
サイコパスぽい


20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:41:20.107 ID:PbUltK7N0.net
株式会社化してなかったらどうしようもない


21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:41:43.324 ID:4CApP1WG0.net
>>20
株式会社だぞ


23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:43:05.158 ID:PbUltK7N0.net
>>21
筆頭株主は社長で51%以上所有?


24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:44:45.211 ID:4CApP1WG0.net
>>23
いやどうだったかな…俺も入社してまだ1年経ってないからよくわからんけどたしか違うな
どっかの子会社扱いなんだよ一応確か
んでその親が2/3とか持ってるんじゃなかったかなー…?
株式とか有限とか無知で回答になってなかったらすまん


26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:46:45.336 ID:PbUltK7N0.net
>>24
じゃ、親会社に直訴すれば済む話


28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:50:03.065 ID:4CApP1WG0.net
>>26
常務とそれとなくラインで色々聞いてるんだけど
水面下で動いてたみたいだが社長のこの騒動はちょっと前から感づいてて親会社への吸収視野で問題ないように社員の労務管理してたみたいだな
どうりで最近残業少ないしやたらコンプライアンス守らせようとしてたわけだ


30 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:51:21.181 ID:PbUltK7N0.net
>>28
それなら社長が路頭に迷うだけで社員は大丈夫じゃん


25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:46:15.664 ID:NSNe5VRQa.net
親会社に拾って貰えればラッキー


27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:48:51.526 ID:PbUltK7N0.net
株式会社解散するには株主2/3以上の賛成が必要


29 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:50:56.372 ID:8Pz6lufcM.net
鬱か何かじゃないの
さすがにありえない


32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:53:40.804 ID:4CApP1WG0.net
>>29
鬱が月1で海外旅行行かねーわな
会社来てようつべとドラマしか見てないのに


36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:00:16.254 ID:7ycpq5qA0.net
二か月分払えば即日解雇できる
解雇予告は30日前


55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:36:22.966 ID:98ny0Yuo0.net
>>36
正当な理由が無きゃできねーよwww
しかも今回は解雇ですらない


38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:03:35.836 ID:7ycpq5qA0.net
一か月以内でも
解雇予告手当が出るだけだろう
今回の場合は恐らく一週間分ぐらい


40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:13:11.678 ID:3OVQGL0T0.net
ググったところによると労働組合があるかどうかで多少変わってくるらしいがどっち?


46 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:19:13.898 ID:4CApP1WG0.net
>>40
言ってること間違ってたらごめん
親会社はでかいから多分あるけどうちは小さいし多分ない


42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:13:31.862 ID:J7IeaxnHK.net
実際そんなこと出来るの?
法人格ってのがあるんじゃないの?


43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:17:18.576 ID:3OVQGL0T0.net
一応会社畳むのは正当な解雇理由に該当するらしいから会社都合の退職ってとこで多目に金貰うか説明責任のとこだけど説明会とかやった?


58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:51:21.667 ID:4CApP1WG0.net
>>43
やってないけど近々開かれると噂を今さっき聞いた
定期ならよかったんだけどなあ…まあマジだからメシウマでもしててくれよ


44 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:17:31.047 ID:2uLbB0Jza.net
借金ないうちに畳めてよかったろ


45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:18:07.293 ID:2uLbB0Jza.net
でも会社なんだから資産ゼロってことはないだろ


48 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:23:16.709 ID:yQ1y0GI8d.net
会社都合なら、失業保険がすぐに貰えるじゃん


49 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:23:59.071 ID:V2yCSdUK0.net
会社を畳むって倒産じゃなくて清算って事だろうけど法律上は簡単に人は解雇できない。
整理解雇だと解雇の4要件ってのがあって会社にも出来るだけ人を解雇しないように経営努力する義務が発生するし解雇するにも労働者との同意が必要。
清算の場合はよくわからないけど退職金の上乗せとかする必要はあるんじゃないかな?


50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:28:23.589 ID:3OVQGL0T0.net
>>49
清算の場合手続きの妥当性以外は株主の同意があれば良いらしいぞ
そしてこの場合株主は社長だから解雇は出来る
あとは手続きの妥当性を突っ込むか失業保険と多めの退職金請求して再就職頑張るかだね


58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:51:21.667 ID:4CApP1WG0.net
>>49
それがマジなら嬉しいというか助かるんだけどなあ…独り身だけど親の残した借金あるし…


51 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:32:35.635 ID:kPL5noTM0.net
おわったなwwwwww


52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:33:43.613 ID:Fyy2CXXna.net
うちのじいさんも同じようなノリで会社畳んだけど社員数5人ほどのちっさい会社やったからなあ
50人規模の会社ではやっちゃいかんわ


58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:51:21.667 ID:4CApP1WG0.net
>>52
ほんとになあ…責任持てないなら会社起こすなよな…会社には50歳くらいの家族持ちもいるってのになあ


54 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:35:51.850 ID:J7IeaxnHK.net
別に社長が全部の株持ってるわけじゃないでしょ


58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:51:21.667 ID:4CApP1WG0.net
>>54
全部じゃないけど半分以上持ってるみたいな感じだなこれは


34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 16:58:15.167 ID:3OVQGL0T0.net
なら職場変わるか一ヶ月後に辞めてねってなるかどっちかだな


53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/08(水) 17:34:58.951 ID:Ao/n5V3Z0.net
会社都合退職できてうらやま



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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 07:25:02
    社員が憎くて仕方ないのかね
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:05:23
    会社精算だとできる事は殆ど無い。
    おとなしく就活しろ。
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:06:34
    ゴールドバックラー(社長)
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:16:05
    いやならやめろ
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:24:19
    退職理由が自己都合にならんのだから次は探しやすい。
    面倒くさくなったのが会社の解散理由なら、解散に関する登記や給与の事務は弁護士に丸投げするやろし、そのへんは安心してもいいんじゃないか?
    取引先どうするか知らんが社長はそこまで引き渡し拒否できんのだから、役員が合同で会社設立したら、そのまま収益構造引き継げる予感。
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:33:44
    親会社ありきのたかが子会社が簡単に清算できるはずないだろ
    よって嘘松
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:41:30
    小さい会社でも大きい会社でもこういう事はやっちゃいかんでしょ
    人を路頭に迷わすことに考え無さ過ぎ
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:50:21
    上場と勘違いしてる奴いるな
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 08:54:37
    親会社じゃなく関連会社でしょ。社長が51%持ってるんだし。
    独立営業してて主要取引先が大口株主なだけとか。
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 09:08:06
    できんだろ、株主総会ひらいて合意がないと
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 09:14:08
    上場してないなら、株の払い戻しでいくらの値段にするか話し合いがないと問題になるし、
    最低でも次の年度か決算まではつぶせないと思う
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 09:25:18
    入社2年目社員が常務とLINEって、情報管理ガバガバな会社なのか。ならさっさと潰れてしまえ。
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 11:21:35
    「疲れたから」じゃなくて「警察沙汰になる何かがバレそうになったから」って感じのする逃げ方だな
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 11:39:46
    零細会社経営している側だけど、基本的に社長に給与出せなくても、むしろ社長が連帯保証人になって借金してでも、従業員には給与を出さないといけないし、従業員はそれ以外でも解雇要件、休業、パワハラ、マタハラその他諸々、法的(他判例的)に厚く保護されてて、会社清算はオーナー社長が持ってる対従業員への数少ない札の中でも最後の切り札だからな。
    そんな感じだから、最後の切り札使われた後に、法的にありもしない「責任ガー権利ガー」って騒いでもな。お前らの権利は十分守ってやったじゃん、てしか思わないね。
    会社はお前の生活の為に存在してるんじゃないから、大人しく就活しろよとw。
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 11:41:28
    まだ2月なのは良心的。
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 13:27:56
    何らかの不正だな。露見するまで秒読みに入ったんだろ。
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 23:49:08
    資金繰りが悪くなったんだろ
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/02/14 15:56:57
    普通に誰かに任せて社長だけ経営から手を引けば何のトラブルも無いのに
    経営が比較的順調なら、メインバンクに相談すればすぐにでも誰か紹介してくれるよ
    無駄に設備抱えたり、関連会社や社員から訴訟起こされるトラブルを、あえて招きたがってるとしか思えない
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