バイトでも半年以上働いたら有給あるって言うけどさwwwwwww

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:28:09.767 ID:hxsNzPv60.net
実際のバイト先で有給が取れる職場なんて

一 度 も 見 た 事 が 無 い


5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:30:15.605 ID:1g3osS1Gd.net
パートのおばちゃんは有給休暇取ってるけどな


6 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:30:47.289 ID:aUfR/qCxa.net
辞めるときに一気に消化させられたりするだろ


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:30:57.362 ID:oPOBTN/10.net
ユニクロですらバイトに有給あるのに



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Pickup!

8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:33:54.763 ID:GFBzU9YS0.net
入る日数によるはず


13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:35:56.092 ID:hxsNzPv60.net
>>8
掛け持ち無しのバイトのみのフリーターでもう10年以上暮らしてるんで
基本週5日以上1日8時間以上働いてるが

有給取らせてくれるところなんて無い
辞める時に消化させてくれるところも無いし、買取してくれるところも無い


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:34:24.841 ID:hxsNzPv60.net
いいか まず俺の経験から言わせてもらうと
「有給取りたいんですけど」と言った時の社員の反応

パチ屋 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの?」
居酒屋 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの?」
コンビニ → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの?」
工場 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの?」
ガソスタ → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの?」


19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:38:33.622 ID:YOVdnrWU0.net
>>9
一応有給の存在を認めた上で、シフトの穴埋めを理由に断ってるってこと?
それならシフト決める前に有給申請すれば取れるんでない?


20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:39:12.992 ID:hxsNzPv60.net
>>19
最短でも1ヶ月以上前、3ヶ月以上前に言ったこともあるけど取らせてくれたことなんか無い


10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:34:31.696 ID:QiDKwUJS0.net
コンビニでもがっつり有給取って
やめる前は使いきって辞めた
ほかのスタッフもガンガン使ってたよ


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:35:06.167 ID:reJomqHf0.net
有給の存在を説明されてないわ


12 !omikuji丼!dama:2017/02/09(木) 10:35:40.702 ID:EVDBeZX6a.net
>>11
存在も書類も存在しないんだなぁ


14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:36:11.942 ID:YOVdnrWU0.net
バイトの雇い主が個人だったりすると有給無しとか普通にある


15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:36:33.764 ID:JUepdKM5d.net
見たことがない場合は使ってみるといいんだな
拒否した段階で労働基準監督所に拒否した者の社名と名前を伝えておくといいよ


16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:36:48.517 ID:na2XTt9zr.net
馬鹿かよシフト週七日入れてないならシフト入れてない日を有給に当てればその日は8時間分時給つくのに

バイトで有給取れない問題はそういう休めるか休めないかじゃなくて雇用者側の認知度があまりにも低いのが問題なだけ


38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:48:08.743 ID:xWLreY6IK.net
>>16
休みの日に有給入れるのは違法
昔は出来たけどね、バイトも有給買い取ってくれたし


44 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:50:23.900 ID:na2XTt9zr.net
>>38
だからシフト調整の段階で普段休みにしてる日にシフトを入れた上で有給にするんだよ


18 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:37:36.815 ID:hxsNzPv60.net
ネット上のお前らは

「違法だから出るところ出ろ」って言うけど

実際に行動に起こしても結果は 出 な い
労働基準監督署に行っても「そのケースで実際に有給取るか金取るかで戦うなら5年以上かかりますよ」と言われるだけ(ガチ)

泣き寝入り

マ ジ で


21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:39:51.536 ID:na2XTt9zr.net
そもそも有給関係なくバイトは任意で休めるし休めないのはあくまでシフト調整の問題でそれが有給かどうか関係ないだろ

休める休めないはただのお前の職場のそもそもの問題だよ馬鹿

有給ってのは休んでても給料貰えるかどうかが重要なの特に建前上自由に休んでいいバイトにとっては


24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:42:05.255 ID:hxsNzPv60.net
>>21
今働いてる食品工場はバイトでも休んだらその分の時給が出ないのにプラスして、2000円の減給(×休んだ日数)

こういうバイト先もかなり多い

お前らがネット上でバイトも有給あるぞー断られたら労基池ーとかほざいてるけど
実際はこれが現状
警察に行っても意味が無い マジで


23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:41:54.001 ID:JUepdKM5d.net
有給休暇取得します宣言とカタチを残しておけば会社の都合なんかどうでもいいんだよ
で、給与でないとかになったら監督所にたれ込んで簡易裁判所に訴えたらええんやで


25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:43:13.120 ID:oPOBTN/10.net
バイトが体調不良で当日休めないような状況自体異常だけどな


26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:43:42.660 ID:hxsNzPv60.net
つかどんなバイトしてもどこ行っても必ずこうなのに、なんでお前らは嘯くのか理解できない

有給取れるバイト先あるなら会社名と店舗名教えろよ

存在しねーんだよそんなもん


28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:44:28.294 ID:na2XTt9zr.net
頭悪すぎだろ
有給取れる取れない関係ない部分で喚いてる


33 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:45:11.474 ID:WnkcU5b70.net
なんで警察がでてくんだよ やっぱ真正だわ


35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:47:15.679 ID:hxsNzPv60.net
警察にも行ったよ 労働基準監督署にも行ったし役所にも行った

どこ行っても相手にされないし有給取れるバイト先なんて存在しないのになんでお前らは嘘ばっかネットで言うのか

それを聞きたいんだよ どこのバイト先で有給取れるんだよ教えろよ

労基?実際に行って会社名と店舗名と拒否したやつの名前告げても「そのケースは難しいですね」とか言われて終わりだぞ


40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:48:51.520 ID:na2XTt9zr.net
>>35
繰り返すけどアルバイトにとって休めない事と有給取れないことは全く別の問題


42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:49:30.927 ID:E9QE/D+ZM.net
>>35
まずバイト先に話したら?
そりゃ何もせずいきなり警察行ったって相手してもらえないわ


45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:51:06.234 ID:hxsNzPv60.net
居酒屋 工場

この二つはほぼ鉄板で休んだら減給

事実として現状がこれなのになんでネットだと法律に準拠した話しかしねーのか理解できん
現状がどうなってるのかが一番重要だろ


50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:53:40.810 ID:A0752uyt0.net
俺は有休取ってるけどな


51 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:54:14.281 ID:hxsNzPv60.net
パチ屋なんて4年間無遅刻無欠勤で週6日1日8時間入ってたのにひどいもんだったぞ
働いてるうちは有給取らせてくれって頼んだら「辞める時に言ってね、まとめて取ってもらうから」

で実際辞める時言ったら「最後にまとめて取るなんてその月のここの決算に迷惑かかるでしょ、なんで働いてる時に小まめに取らないの?」 これだぞ
小まめにっててめーのとこで働いてるバイトで有休1日でも取ったことあるバイト1人も見たことねーんだが4年間で

ってこの話を労基言ってしてもなーーーーーんも相手してもらえんかった

実際はこれだぞ現状


56 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:57:40.780 ID:A0752uyt0.net
あちこちで働いてれば少なくともニートではないんだから、まともなバイトで雇ってもらえるだろうに


59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 10:58:47.181 ID:hxsNzPv60.net
まず第一に声を大にして言いたいのは

「労基行っても意味無い」ってこと

てめーらがネットで職場に問題がある場合はすぐ労基行け労基行けって言うけど
行っても意味ない

あそこはそういうクレームや報告する怒った一般人をうまくごまかして帰らせるためだけに存在する
実際に何かしてくれることなんて無い 職場に電話一本すら入れやしないよ


68 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:02:36.269 ID:E9QE/D+ZM.net
>>59
労基署だけじゃなくて労働組合とかあるんだが
無知って損しかしないよな


91 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:08:13.495 ID:9E65UBdm0.net
>>59
バイトじゃないけど労基行って2年分の残業代GETしたぞ
自分がダメだっただけで意味がないとは極論だ
成功例がある以上意味はありうる


65 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:01:05.106 ID:PWnqRWLX0.net
バイトだけど有給あるぞ
微々たるものだけどね


71 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:03:16.759 ID:na2XTt9zr.net
ここまで馬鹿だから底辺バイトで搾取されてるんだろうな
生きるの辛いだろうけど自分のせいとしか言えない


72 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:03:39.109 ID:sEPFejc90.net
こっちがなにも言わなくても年度末にシフト入れてない日を有休だったことにして給料くれたけど
これが普通じゃないの?


73 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:03:49.716 ID:skTI51o1a.net
法律上は
全 て の 職 場 で と れ る


84 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:06:24.519 ID:j6axiX2dK.net
その会社の正規の出勤日数の八割くらい出勤してないと発生しなくね?


89 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:07:33.631 ID:fPKrfN/Y0.net
フリーターで10年ってサラッと言っててやべえな


96 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:09:36.710 ID:B6CKX+HN0.net
毎月有給とってたぞ


110 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 11:15:03.821 ID:AJnBjIkBr.net
お前の世界ではそうなんだろ
ならネットなんか見てねえで黙って働いてろ



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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 14:52:44
    ファミレスのガスト勤務だけど普通に取れるぞ
    これまで三人の店長の下で働いてきたけど全員普通にくれるし
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 14:53:26
    コメにあったけどこういう手続きやらなんやらで5年とかかかる現状おかしいよな
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:01:16
    スーパーのバイト始めたけど有給はシフトに勝手に組み込むだってよ
    意味ねぇ
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:06:16
    バイトだけど、有給あるし、ボーナスもあるぞ
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:07:06
    こういう無能は何の証拠も持たないままただふらっと労基に相談してるだけ
    つーか警察や役所に相談してる時点でただのあほを通り越したがいじ

    きっちり有給拒否されたっつー証拠と勤続年数を証明する書類持って
    しかるべき組織に相談すればまず間違いなく解決する程度の問題
    馬鹿はこれが出来ない、わからない、考え付けない
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:14:54
    週6日8時間で働けるなら
    フリーターなんてやってないでどこでもいいから見つけた方が早いと思う
    最悪バイト続けるにしてももっといいところあるでしょう
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:27:18
    イオンだけど言えば普通に取れるぞ
    月刊スケジュールに有給日数も書いてあるし
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:30:57
    非正規にあるわけないじゃん
    正社員だけだぞ有給取れるのは^^;
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:35:58
    123のパチ屋は普通に取れたぞ
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:37:09
    スレにもあるけど、ユニクロバイトですら有給取れるぞ。シフト制だから要らねーだろって思ったけど、店辞めるときに消化するように店長がしてくれたわ
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:39:19
    よくわからんがバイトにそもそも有給ってあるんか?
    バイトは普通時給もしくは日給換算だから休んだ分給料減るだけじゃ?
    休みたいのに休めないってだけの話?
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:43:48
    俺も20年で5社位移ったけど有給ある会社で働いた事無いは…今の会社は月一で休みあればいい感じで他全部出勤だしw月4位で泊まり勤務もあるw
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:43:53
    有給とかも含めて人件費の計算もできない経営者が無能なだけ。そんな店で「はい!いつでも出れます!」なんて言って働くなよ
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:44:24
    ※11
     よ く わ か ら ん な ら コ メ ン ト す る な
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:48:11
    労基ってのは一応中立の立場だから、明らかに違法だ、という証拠でもないと動かない
    そして職員も契約社員だったりするから、当たりはずれは確かにある
    証拠をちゃんと用意し、納得いかなければ他の職員に変わってもらうぐらいはするべきだな
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:52:46
    ※5
    この手の問題は誰もそれを教えなこと、身近に相談できる人がいないことだ
    調べたら出てくる、なんて理論はネットの中でしか通じないし、ネットの情報を正しくまとめて処理できるか?って話にもなるからな
    たけど上に書いたとおり、ネット以外でこういった問題の解決策を正しく教えてくれる大人が少ないのも事実
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 15:55:35
    なんで警察がでてくるんですか
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 16:28:17
    労働条件通知書を最初に雇い主に貰う,
    大手イオンやファミレスなどはアルバイトでもしっかりしているだろう。
    日数は,半年たてば2~10日付与される。
    公務員が目安。1年間で20日。一般企業なら1年で10日。(週5約8時間勤務の場合)
    週3なら一般企業で6日。週2なら4日。というような感じ。
    一般企業でも3~5年で勤続年数に応じて最大20日になるようになっている。
    繰り越しは20日まで。最大合計40日までなる。また,年休の1/5程度まで時間休が認められる場所が多くなってきている。時間給とは1時間単位の休み。

    個人雇い主は労基法なんてしらん,労働条件通知も出していない。
    コンビニは・・・知っているけどやっていない所が多かった・・・エリアマネージャーが通知書を出すよう指導すればいいだけ。
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 16:47:43
    5年でも戦うが?
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 17:23:12
    8年やったパートを来月辞めるんだけど有給が40日ある。
    普通辞める前にどれくらい消化できるもんなの?
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 17:39:16
    全部。
    ただ、既に退職日確定してて、「消化しきれないから退職日延長して」は厳しかった気がする
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 18:04:07
    ちなみにブラック代表のコンビニではないのが当たり前だ
    少なくとも俺の経験の中ではな
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 18:35:36
    労基は地域ごとに別管理だから、
    別職でも同じ労基にかけあっても同じ対応だろ

    あと、警察は管轄外の仕事だから何もするわけない
    労働組合が無い会社で労基があてにならない地域なら、
    上司の発言をボイスレコーダーに撮った上でプレカリアートユニオンか法テラスに相談しろ
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 20:05:36
    今は知らんが10年前はケーヨーD2の学生バイトにも有給はあったよ
    辞める時に残った有給消化しなくちゃいけなくて
    就職先が2重就業禁止だったから有給消化でも2重就業と思われるの嫌だったから
    2月まで出勤して3月は有給消化だけした思い出
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 20:19:29
    イトーヨーカ堂でバイトしてるけど有給半年で6日くらいでるよ
    前とか日曜休みください
    っていったら有給使う?って向こうから言ってきたし
    後日エラーで帰ってきたから見てみたら俺全部有給消化してるんだった
    ヨーカ堂社員からしたらくっそブラックだけどバイトからしたらまじ神だよ
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 22:05:09
    俺はフツーに全消化してた。
    理由欄も有給使用の為だけ。
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 23:07:25
    お前らどんだけブラックなところで働いてんの?
    SAのフードコートだったけど普通に使えたぞw
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2017/02/09 23:26:48
    つーか10年フリーターって、適当に短時間働いて遊んでるならまだしも、週5のフルタイマーなんてやってるくらいなら正社員になれよ…。
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 06:24:23
    ※16
    むしろネットよりも実生活のほうが、わからないことは調べて当たり前の風潮が強いだろ
    教えてくれないからわからないまま損する、なんてのは学生のうちに繰り返し修正されてる事

    だからいくら環境のせいにしても周りの人間からすれば、そんなことはどうでもいいんだわ
    当たり前のことが当たり前に出来ない人間と判断されるだけ

    まあお前はそういう生き方したいならすればいいんじゃね
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 06:50:38
    まじで法整備せーや
    実質的にないものになってるのは周知の事実だろ?
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 08:56:59
    学生時代アルバイトしたスポーツ店
    普通に有休消化させてくれたな
    使ってないと使えと言われるほどだった
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 09:21:35
    こういう労働に関する権利だとか法律だとか
    中学高校あたりの時にでもさせるべきだろう
    知らないと損をするだけの法律や仕組みに何の意味があるのか
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 15:25:39
    辞める時にまとめてって言われても
    時効は2年なんだが。。。
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 19:01:25
    40日って普通に2、3年働かないとたまらないよね
    そして、有給の期限は2年まで
    全部消化できないよ
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2017/02/11 10:32:12
    そいつの地位によるわ滅茶苦茶仕事できる契約社員がいるうちはそいつにへそ曲げられて辞められると崩壊するから休みと有給は絶対意見通るように調整する
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