大企業の面接を担当してるんだが最近の女学生やべえwwwwwwww

カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

■ スポンサーリンク
■ ヘッドライン
 

人気記事 - 7Days

最新記事


スポンサーリンク
スポンサーリンク
book-sokusenryoku.jpg

1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:48:12.673 ID:d610fI0Cr.net
仕事の内容とかなんにも聞いてこない
ひたすら「女性も働きやすい職場ですか?」だけ


5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:18.020 ID:d610fI0Cr.net
いろんな企業で女性活用推進してるから甘やかされてるんだろうな
てめえみたいな奴にやらせたい仕事はねえよと思うけど、女性枠埋めなきゃいけないからそうもいかん


6 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:21.147 ID:Wkcp/Qmxd.net
(´・ω・`)どうなんです?働きやすいの?


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:27.097 ID:9no6hFT7d.net
大正時代かな



スポンサーリンク
Pickup!

8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:34.361 ID:H2KFRr1T0.net
どうなんだよ


9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:53.397 ID:Rv0yX7Lyr.net
確かに仕事の内容はどうでもよかったりするけどな


12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:50:13.320 ID:d610fI0Cr.net
うちの会社はめちゃくちゃ働きやすいと思うよ
育休産休生理休暇なんでも取れる
制度があるだけじゃなくてみんな取ってる


14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:10.128 ID:IqRZPaBg0.net
そういう会社だからそういう人が寄ってくるんでしょ


20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:52:40.257 ID:d610fI0Cr.net
>>14
それはあるかもな
ニッチ産業でナンバーワンだから既得権益やばいし、仕事はまったりなんだ


15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:11.585 ID:3Raoc51h0.net
それぐらいしか聞くことねえんだろ
仕事の内容なんて面接で話すようなことほとんどしないしな
それに気づいてる聡明な子って線考えてみろよ


16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:50.853 ID:d610fI0Cr.net
>>15
面接っていうか、今の時期だと説明会とか座談会なんだよね
うちメーカーだから何が作りたいの?とか聞くんだけど、なんにも帰ってこない


17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:52:27.397 ID:HXlNSAIYa.net
大企業でもそのレベルなの(´・ω・`)
MBAとったりする超有能はどこにいるの(´・ω・`)


29 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:55:49.015 ID:d610fI0Cr.net
>>17
うちメーカーだからね
そういう有能な文系学生は来ないんだ
みんな抑えで受けに来る


18 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:52:36.623 ID:QlLf1ame0.net
逆に新卒のサラリーマンに何求めてんのって話だけどな


22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:53:31.740 ID:d610fI0Cr.net
>>18
別に高度なこと言わないでもいいんだよ
ただ会社で何がやりたいのか語ってくれればいい
子供作るのは会社でやることじゃないじゃん


31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:56:17.365 ID:QlLf1ame0.net
>>22
普通に大学出て普通に就職しようとするような女は数年勤めてその間に子供作ってやめるしか考えてないからなぁ
それ以上求めても酷だよ
嫌なら中途で取れ


42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:59:08.903 ID:d610fI0Cr.net
>>31
本心はそうでもいいけど建前使ってほしい…取るもんも取れない
採用って年数百人単位必要だから新卒取らないわけには行かないのよ


23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:53:49.305 ID:fNqqBG54H.net
採用だろ
仕事内容? そんなもん関係無い 私は何でもやれるからホワイトかブラックかだけ教えろって事だろ


25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:54:52.850 ID:d610fI0Cr.net
>>23
こちら側としてはそういう風に思うよね
男でブラックですか?って堂々と聞いてくる奴はそうそういないけど、女は堂々と聞く


26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:55:08.376 ID:gO3/XHT30.net
やりたいことってお金もらってぬくぬく過ごしたいが本音だけど
なんていえば受けがいいの?


32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:56:38.678 ID:d610fI0Cr.net
>>26
うちの会社のこういう製品が好きで、さらにこんな風な開発をしたいってのが評価しやすい
これまでの研究とか具体的なエピソード添えて
理系はね


28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:55:29.298 ID:/lX1+vqMd.net
女枠ってことは寿退社前提だろうからなにもおかしくない


38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:57:54.054 ID:d610fI0Cr.net
>>28
総合職の研究開発とか営業にも女枠はあるのよ
管理職○割女性とかあるしさ


37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:57:41.818 ID:pS+1nEUAa.net
女だからいじめにあったり
よく聞くお茶くみとか
昇進遅れたりが当たり前にあるかってきいてる


49 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:01:23.871 ID:d610fI0Cr.net
>>37
ちょっと聞く分には問題ないんだけど、それ以外のことも考えてから来てほしい…


43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:59:19.363 ID:fNqqBG54H.net
まあ多分このまま行けば男尊女卑に代わり女尊男卑が当たり前になるんだろうなぁって最近のドラマとこのスレ見て思った


50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:02:30.846 ID:d610fI0Cr.net
>>43
難しいとこだね
個人的な主観だけど、優遇されすぎてて明らかに能力は下がってるように感じるし
政治家の過半数が女になるまではそう言う社会は来ないんじゃないかな


52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:03:55.812 ID:wMhsL2cv0.net
女学生もエフラン学生も初任給と勤務地域でしか就職先選べなくなってるし、
問題なのは親世代のいい大学=いい就職=幸せな人生という単調な発送だったりそういう大学教育背景だったりする


55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:04:42.892 ID:d610fI0Cr.net
>>52
それはあるかもね
ただうちに来る連中高学歴なんだ…


65 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:07:28.866 ID:fNqqBG54H.net
いい時代になってきたんじゃないか


66 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:07:43.998 ID:MvYQKzWXd.net
女枠をとらなきゃ“いけない”って企業側に思わせてる時点で死んでる


73 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:08:37.011 ID:d610fI0Cr.net
>>66
お国の施策もあるの…


79 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:10:24.462 ID:jCMY100t0.net
かわいい女の子に生まれたかった


80 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:10:38.390 ID:CI+qTDwE0.net
やっぱこの国を駄目にしてる元凶は男女雇用機会均等法と男女共同参画社会基本法だわ


82 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:11:52.367 ID:vplgmMEp0.net
仕事内容なんてだいたいわかってるから聞く必要も無いんじゃね


57 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 07:04:54.526 ID:oDjArU350.net
内定なんて何十貰えるからな
今の学生は強気でいけるんだろう



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

オススメ記事
スポンサーリンク
スポンサーリンク
ソーシャル
注目の記事

最近の関連記事

カテゴリ「社会・仕事・就職」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事
この記事へのリンク用タグ
<a href="http://kanasoku.info/articles/93161.html" target="_blank">大企業の面接を担当してるんだが最近の女学生やべえwwwwwwww</a>
コメント
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 10:36:45
    そもそも女性が働きやすい職場ってなんですかね
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 10:49:23
    生理休暇だと?
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 10:51:16
    志の高いこと言うと、意識高い系だの、女のくせに生意気だの言うんでしょ
    何やっても若い女に文句言うおっさんと会話なんてしたくないんだよ
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 10:55:47
    特に総合職やと子供産んだ後も働くやろうし、福利厚生気になる。給料や年間休日より重要視するわ。男は妊娠出産関係なく働けるからそう言う事に鈍感なだけ。公務員試験受ける女が多いのはそのせいやぞ。公務員なら間違いなく福利厚生完璧やからな。
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 11:04:02
    それ聞く女は確かに多いけど、要するに特に聞くことないだけやろ
    質問2、3個必要と本に書いてあるから無理やりひねり出しただけ
    ほんとに知りたい待遇面や実質残業について聞いたら嫌な顔されるからな
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 11:06:20
    仕事聞いてもまともに答えてくれなかったが。
    「うち、何でもやってるから何でもできるよ。」とか「部署によるんだよね」とか。
    どっちもどっちだわ。
    ニッチな産業なろ、聞いても聞かなくてもわかることしか帰ってこない。
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 12:22:53
    そら女を「法的に取らなければならない」レベルにしなきゃ
    どんなに有能であっても女というだけで評価下げるやん男て生き物は

    男の頭の中こんなやろ↓
    普通以下の男>>>>>>>>>>有能な女
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 13:08:16
    50越えた爺さんだけど、仕事内容の質問って昔からする人はほとんどおらんよ。
    質問の中心は勤怠について。休みや残業はどれくらいあるのかに始まり、福利厚生がほとんど。
    何をするかなんて分かってて来てる。分かってなかったら来てない。
    仕事内容の質問をしないことに疑問を持つってことは、募集要項には書いてない違うことをやらせる会社なんだろ。
    開発業務で募集しときながら、ゲーセンの店員に飛ばされる的な。
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 13:11:52
    高学歴に期待し過ぎ。
    社会経験ゼロなんだから、こういう質問が出てきても当然では?
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 13:26:43
    女性枠という隔離枠
    女はプライドないんか?
    施し受けて場所に就くとか^^;
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 15:11:23
    ※7
    有能・無能を男・女で語るヤツは、働いてて一人しか見た事無いがな・・・
    自分が無能のレッテル貼られたからって、世間の評価を捻じ曲げるなよ
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 15:38:56
    俺が思うに、「うちのこと、どのくらい知ってる?」という聞き方を新人にしても全くの無駄だと思うんだよね。知ってらむしろそいつは新人のフリした経験者だよw

    そうじゃなくて、「ある状況で困ってるんだけど、君ならどうする?」という、うちの会社の事は知らなくてもいいから、「自分の考えが反映される回答」を要求する質問を飛ばして、その答えを聞いて「うちの会社と合ってるかどうか」を測る方が現実的だと思う。大手企業の面接まで行ったことあるけど、いちいち会社の知識なんて問われなかったよ。ひたすら面接、面接で、そいつの内面を探ろうとしていた感じだった。
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 15:49:12
    「女性も働きやすい職場ですか?」(生理休暇あって当然だよな?)
    このくらいの意味だしね。

    ※10
    女枠を特別に用意するのって差別なのに差別するなって騒がないの不思議だよね
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 16:09:45
    数百人単位採用の最大手メーカーってかなり絞られて来るんだけど
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 16:47:59
    ※13
    だから「お前等が欲しいのは平等じゃなくて優遇だろ?」
    って話になるんだよな。

    いいたか無いが、女性の人権問題って、
    やってる事が完全に特定のアジア人と被るんだよな
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 18:05:20
    優遇ほすぃ
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/02/10 22:21:48
    おぢさんも働きやすいですか?
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/02/11 00:15:52
    女が自ら男女平等を蹴飛ばす時代だからな
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2017/02/11 03:49:48
    男が戦争行って確定で死ぬ時代なら、男尊女卑でも良かった。男はどんだけ優遇しようと、すぐ死んでくれたからな。

    でも今の先進国は、民兵が動員されるような戦争もなく、遺産相続の優位性だけが残っちまってるんで、どの家も男を優先で作った挙句、男の方が多い状態。だから男尊女卑だと、女が一方的に割食うだけ。制度的に強引にでも男女平等にしとかないと社会が回らんのよ。感情論ではなく、あくまで統治上の必要性ゆえに平等にしてる。それだけ。

    今、男尊女卑に戻したら、中国みたいになっちまうぞ?
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2017/02/11 14:16:10
    いやこれは男尊女卑とか関係なくこの女子学生側がおかしいだろ。日本企業の就活は建前のぶつかり合う嘘つき合戦なんだから建前上働くことに興味があるふりをするのが挨拶みたいなものなのにそれすらしなかったら採用したくても出来ないってことだろ。だいたいそんな質問しても運用の実態なんか勤務状況によっても変わるのに会社側も一般的な回答しかできんだろうし。

    もし女だけ挨拶も出来なくなってるなら甘やかされ過ぎだし、日本企業が、男尊女卑が、とか言うならそういう慣習のない外資にでも行くべきなんだよ。
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2017/02/11 22:44:49
    >本心はそうでもいいけど建前使ってほしい…取るもんも取れない
    就活、採用試験ってホントくだんないな
    本音は適当で選んで、でも見てくれ建前だけは欲しいって農耕、村社会の根性で、半端に欧米の実力、個人主義の真似するせいで・・・心底下らん
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2017/02/12 01:43:14
    ※19
    今回の記事の内容は、歪にでも男女平等に持って行こうと思っても
    当の女性の精神が、男女平等に追い付いていないって話だろ。
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2017/02/26 19:02:05
    女性が働きやすい職場って在宅勤務の事だよ。制度ある?利用者おる?
この記事にコメントする
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
はてなブックマーク | 最近記事 | コメント(23) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top

人気記事 - 1Day

人気記事 - 3Days

カテゴリー別アーカイブ









メッセージ

名前
メッセージ

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。