「契約から正社員にしたろ でも賃金は最大2割減る」→過半数が退職へ

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1 ジャンピングDDT(兵庫県)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:28:32.39 ID:SQhEGvGT0
松野町が出資して運営しているものの、経営不振が続く「森の国ホテル」で、従業員の過半数が、賃金を2割ほど減らされることなどを理由に退職する考えを示していることがわかりました。

松野町の滑床渓谷にある「森の国ホテル」は、町の観光宿泊施設として、民間企業などに管理を委託しながら運営されてきました。

ただ、宿泊客の伸び悩みなどから経営不振が続く中、指定管理者は繰り返し変わり、先月からは、町が出資し、坂本浩町長が代表取締役を務める株式会社が設立されて管理や運営を行っています。今回、会社側は、従業員に対して、新たな労働条件として、賃金を最大で2割ほど減らす一方で、契約社員から正社員待遇にする提案を行いました。

しかし、ほとんどの従業員から理解は得られず、支配人や料理長、調理スタッフなど、15人中9人が今月末までにすでに退職したか、退職する考えを示していることがわかりました。電話取材に対し、退職した元従業員の男性は、「スタッフみんなでホテルを頑張って支えてきたのに残念だ。経営側からの提案は一方的だと感じた」と述べました。

一方、坂本町長は、「正社員になることで手当や社会保障が発生し、その関係で給料が下がる従業員もいるが、従業員を引き止めることができなかったのは、私の力不足かと反省している」と述べました。「森の国ホテル」は、来月以降も臨時スタッフを雇うなどして営業を続けていくとしています。

http://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20170321/4840231.html


2 マシンガンチョップ(福島県)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:29:27.69 ID:0zJQUgAQ0.net
気持ちはわかる
俺も契約から正社員にするけど五割減らすって言われて辞めたし


3 リバースネックブリーカー(庭)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:29:35.31 ID:XIk0vBFJ0.net
どこいな


4 クロスヒールホールド(catv?)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:30:31.06 ID:GWu+S+Pm0.net
もうやらんでええのに



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5 エルボーバット(千葉県)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:30:46.64 ID:NIhTea9H0.net
>指定管理者は繰り返し変わり、先月からは、町が出資し、坂本浩町長が代表取締役を務める株式会社が設立されて

もう潰せよ


6 エルボーバット(千葉県)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:31:26.08 ID:NIhTea9H0.net
ああそうか、潰すまでのプロセスの一環なのか


7 膝靭帯固め(東京都)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:32:12.35 ID:AYqfk/Ik0.net
フルタイムの契約→正規で新たに発生する社会保障負担って何よ?
正規にするっていう原資のかからない餌で釣ろうとしたのが見透かされただけじゃん?


8 アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:32:29.86 ID:xxP3sF9j0.net
当たり前だろこれ。
社保年金退職金積立考えろよ。


12 キャプチュード(東京都)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:35:00.34 ID:tWgDdFOR0.net
>>8
フルタイムなら契約でも社保年金はあるでしょ
こんな経営状況なら退職金はないんじゃない


16 アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:38:52.17 ID:xxP3sF9j0.net
>>12
失業保険は無いんじゃないの?
結構高いよ。
退職金は額の大小はあれ一応有るだろ。


22 キャプチュード(東京都)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:42:04.62 ID:tWgDdFOR0.net
>>16
雇用保険は厚生年金保険とかと比べたら格段に負担少ないはず
退職金は大手は知らないけど中小は出ないところ多いよ
勤続制限してても小手は人の入れ替わり激しいから…


9 雪崩式ブレーンバスター(東京都)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:32:35.40 ID:9Wp6qxYS0.net
そんな経営状態の正社員なんて、仮に手取り増えても改悪にしか感じないわ


10 デンジャラスバックドロップ(茸)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:32:37.61 ID:LpsBfSTi0.net
>>1
社会保障費を社員から搾取(笑)

もう、潰れろとしか


11 シューティングスタープレス(家)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:34:02.09 ID:+0bqJK0c0.net
非正規:給料高いけどいつ切られるかわからない
正規:給料安いけど定年まで保証 こんな社会にしようぜ


19 ドラゴンスクリュー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:39:58.32 ID:VoCdLc2S0.net
>>11
90年代の前半頃はそれに近い感じだったな


14 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:36:50.60 ID:L6licqTN0.net
ボーナスとか
家賃とか
配偶者や扶養手当とか
あるんじゃね


15 ミラノ作 どどんスズスロウン(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:38:01.85 ID:Vkormu3jO.net
45才で定年制度はっじまるっよー


13 ブラディサンデー(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:35:11.47 ID:LxlHyalu0.net
社畜はバカだから会社が負担している金を知らないw


18 アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:39:24.13 ID:xxP3sF9j0.net
>>13
逆じゃね?


17 フルネルソンスープレックス(空)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:38:55.82 ID:1HKHx93w0.net
>>1
ていうかそもそもこんな需要ないんだし
いても倒産してジリ貧が予測できるでしょ


23 リバースネックブリーカー(茸)@\(^o^)/ :2017/03/21(火) 14:44:28.24 ID:HfFRUt0q0.net
コンビニのバイトから社員になった時
まさにこれだった
結局バイトに戻って月3万ぐらい増えたよ



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 15:14:57
    正規になるメリットを減らす事で非正規との差を無くすスタイルほんとひで
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 15:17:48
    >>23はこれとは違う話だろ
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 15:38:34
    11
    まんま公務員じゃねーか。あれを高級取りと思える奴らは相当安月給なんだろうな
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 15:44:49
    >>13
    非正規だからこそ差額を知ってるだろ
    だから辞める
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:17:34
    大多数を貧困化させてより賃金の低い社会構造を作るべく法律で雁字搦めにしてるのは政治家と官僚だよ。まぁ仕組みを考えるのは上級官僚つまり上級国民がやってるわけだからそこに改革を強制する政治家が生まれないとダメ。
    残念ながらグローバル化とか言っちゃってる政治家は微塵もこの件に興味が無いよ。既得権益層拡大派ばかりなんで。
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:18:30
    これは良い手だな
    正社員にするけど、極端に賃金減らすっていえば勝手に辞めてく
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:20:32
    厚生年金保険の会社負担分をそのまま減給で補おうとしてるの丸わかりw
    経営手法ととしては駄作。
    人員過剰で整理したいって目的ならいいだろうけどね。
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:21:49
    社会保険等が増えるんだから、その分給料減らす、当たり前じゃね。
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:23:29
    非正規で安給料の俺は負け組の模様
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:30:04
    松野町は平成の大合併でハミ子にされた。
    まあ、そんな土地柄なんだろ。
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:40:45
    これが国策なんだなぁ
    残念!
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 16:54:05
    まぁ従業員の給料払えない赤字続きなら潰すほうがマシ。
    町長にもなってそれがわからんのか。
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 17:08:46
    会社として払う金額は同じだけど福利厚生で持ってかれるから減るヤツね
    社会保険はいるけど公正年金とかはどこまで払われるかわからんからいらんと思うわ
    自分で確定拠出年金でちゃんとやるから国は関わらないで欲しい
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 17:11:12
    子供作らなければなんとかなる

    皆で子供を諦めよう
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 17:20:22
    目先の金だけなら非正規のが稼げるだろうけどね
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 17:55:14
    保険、税金関係で3・4万は持っていかれるわな
    契約だと所得税だけってとこ多いし
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 18:12:11
    こんなのデメリットを受け入れて正社員になっても経営破たんしたら放り出される
    そりゃ辞めるよ
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 18:47:01
    正社員になれても給料減らされるんじゃどうせこの先潰れるなって思って辞めるだろ常識的に考えて
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 19:02:40
    契約から正社員って別に上位互換じゃねーだろ。

    スレ11の言う通り、安定して低給と、不安定で高給という、働き方の選択肢であるべきなのに、
    契約から正社員へのステップアップがレール扱いになってるのはおかしい。
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 19:20:13
    そうやってきちんとした条件出せないなら潰せ
    一緒に仕事してきちんとノウハウ覚えて育った労働者を
    結局、金の問題であっさり手放す雇用主多いよね
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 19:28:58
    契約社員でもフルタイムなら普通社保完備だろ。
    会社の負担が増えるから~とかドヤるの恥ずかしいからやめた方がいいよ。
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 19:50:50
    正社員は使えない奴でも変に切る事ができない
    だけど契約だと一定期間たてば契約打ち切りすれば解雇できるし、バイトも遅刻とか安易にクビにできる
    そもそも保証はあんまりないけど、給料高くしてるのが契約だと思うけどなあ
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 19:59:17
    「経営不振」これが諸悪の根源
    社員側も辞めるタイミングを探ってたんじゃないの?
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 20:34:27
    役場の老害を一人減らして充てれば誰も辞めなかったのに
    ほんと年寄りは害悪だな
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 20:55:11
    明日の幸せより、目の前の銭
    鶴光
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 21:14:50
    みーんな非正規になりゃ日本社会もちっとはマシになるのにな
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 22:26:53
    給与額同じなら、正社員の方が手取りが低くなるのは当たり前じゃん。
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 22:57:50
    賃金は減るけど、問題は支給額。
    賃金下げると厚生年金やら諸々がかなり安くなる。だから、賃金は下げるところが多い。その代わり手当を付ける。手当は賃金にはあたらない
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2017/03/21 23:31:18
    まあ社員が普段どういう目に遭っているかを見てればそうなるわな
    こんな仕事好きでやってるんだろうし、その上でサビ残一つとっても割に合わんと感じたんだろう
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 00:43:30
    なんで辞めていかれたのかってことを、わざわざ具体的に言ってるのに責任者が素で理解してなさそうなのがねえ
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 06:37:58
    そっか円満に潰すための言い訳なのか
    上手い経営者だな()
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 08:36:30
    日本の正社員が異常なだけでは?
    一度雇用すると無能でも解雇が難しい
    雇用条件が悪くて、他社に移っても悪者扱い
    有能な人材を有効活用する為に賃金に差を出し、能力を発揮出来ない職場なら次に移れれば力を発揮出来るかも知れない
    日本の場合は正社員なんて無い方が良く回るとは思う
    中途採用より新卒の方が価値があるのも異常だし、非正規より正規社員の方がもともと賃金高く設定されてるのも異常じゃね?
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 10:44:08
    そもそも非正規は正規よりリスクを負う分金は貰うっていうのが本来の姿なんだよ
    正社員になったら給料上がるとか考えてる奴は現代社会に毒されてる
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 15:20:44
    生活できなくなるわけじゃなかろうに
    目先の数万のために契約社員選ぶ奴はその後どうするつもりなの?
    契約社員なんて世間的にはバイトパートと同じ扱いで職歴に書いても恥にしかならないよ?
    潰れて他所に行くにしても正社員でやってたけど潰れましたってのと契約の方が給料良かったんでムカついて辞めましたじゃ印象全然違うよ?
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 16:59:30
    金貨5枚を手にしても『本当は10枚手にできたはずなのに』
    5枚の得ではなく5枚損したと考える それがあなたたち『経営者』
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2017/03/22 19:58:03
    契約でも長期働いてれば、簡単に契約終了はできないよ
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2017/03/23 21:34:37
    彼らに必要なのは当面の生活費だからな
    保障とかそういうの求めてない
    実際どういう内訳になるのか分からんが、
    結果的に得をする提案だったとしても手取りが減るのならバイトは嫌がるだろうね
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2017/03/25 22:15:11
    多分契約社員は月に15,6万程度は貰ってて、雇用保険は入ってるけど、社会保険には入ってないパターンでしょ。
    社員にするから会社が負担する社会保険料を給料から差っ引くって事か社会保険料取られるから純粋な手取りが減るって事かのどっちかやな。前者なら全額個人負担と同じだから多分後者だろうけど。
    赤字運営で給与予算を増やすわけにはいかなかったからこうなった。
    馬鹿な社畜は知らんだろうが会社は社会保険料の半額を負担してるんやで。手厚い社会保証を受けれるのも会社が半額負担してくれるからや。文句ばっかり言わずに自分の仕事ぶりを見直せや。
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