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1 :2017/05/05(金) 01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった


2 :2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk


3 :2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る



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Pickup!

4 :2017/05/05(金)01:19:00 ID:Yir
個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた


5 :2017/05/05(金)01:19:43 ID:Vk6
ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな


7 :2017/05/05(金)01:21:12 ID:Yir
で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る


10 :2017/05/05(金)01:22:34 ID:5hw
まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき


11 :2017/05/05(金)01:23:03 ID:Yir
元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた


12 :2017/05/05(金)01:24:52 ID:Yir
社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた


14 :2017/05/05(金)01:26:42 ID:Yir
それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた


16 :2017/05/05(金)01:28:20 ID:Yir
その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ


17 :2017/05/05(金)01:30:09 ID:JmX
ぼっちの集まりか


18 :2017/05/05(金)01:30:09 ID:Yir
友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい


19 :2017/05/05(金)01:30:14 ID:qwE
あっ!
その楽しさに


20 :2017/05/05(金)01:32:14 ID:Yir
一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった


22 :2017/05/05(金)01:33:33 ID:Yir
それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって


23 :2017/05/05(金)01:33:36 ID:JmX
楽しんで勝手にやるならいんでない


24 :2017/05/05(金)01:34:04 ID:5hw
ハブられた社長の文句かよ


25 :2017/05/05(金)01:35:04 ID:pQp
好きにやっとけ


26 :2017/05/05(金)01:35:16 ID:Yir
うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた


29 :2017/05/05(金)01:36:38 ID:qwE
>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん


27 :2017/05/05(金)01:35:52 ID:mZU
ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ


28 :2017/05/05(金)01:36:04 ID:5hw
むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ


30 :2017/05/05(金)01:36:45 ID:VeA
いい会社やね


31 :2017/05/05(金)01:36:57 ID:Yir
小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに


34 :2017/05/05(金)01:37:35 ID:mZU
残業したら評価下げることを明記したらいい


35 :2017/05/05(金)01:37:44 ID:JmX
サビ残つうより会社が居場所になってるんかね


51 :2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム


36 :2017/05/05(金)01:38:09 ID:lVJ
何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは


37 :2017/05/05(金)01:38:44 ID:Yir
だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった


42 :2017/05/05(金)01:40:19 ID:qwE
>>37
それで社長もっと金よこせ!!
って言うなら社員クビにしろ

良い社長さんじゃないの


38 :2017/05/05(金)01:38:45 ID:JmX
次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで


51 :2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる


39 :2017/05/05(金)01:39:42 ID:VeA
あー、確かに新人として入るのは嫌やな


40 :2017/05/05(金)01:39:53 ID:Sm5
ずるずる引っ張られる感じになってるのな


43 :2017/05/05(金)01:41:32 ID:Yir
俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに


44 :2017/05/05(金)01:42:21 ID:Yir
いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる


45 :2017/05/05(金)01:42:57 ID:lVJ
なんで社長が社員に合わせちゃってるの


46 :2017/05/05(金)01:43:06 ID:Yir
本音をいうと、もうこの会社やめたい


47 :2017/05/05(金)01:43:10 ID:VeA
社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ


51 :2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない


48 :2017/05/05(金)01:44:01 ID:JmX
ほっとけばええやん


49 :2017/05/05(金)01:45:54 ID:JmX
普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら


51 :2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった


50 :2017/05/05(金)01:48:19 ID:jdt
社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?


52 :2017/05/05(金)01:51:11 ID:Yir
>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?


56 :2017/05/05(金)01:53:50 ID:Yir
会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど


57 :2017/05/05(金)01:54:42 ID:Yir
サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念


58 :2017/05/05(金)01:55:04 ID:qwE
>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし


64 :2017/05/05(金)01:56:12 ID:Yir
>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし


67 :2017/05/05(金)01:56:50 ID:qwE
>>64
それは仕方ないよ
相性ってあるから


60 :2017/05/05(金)01:55:24 ID:Rz0
社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ


70 :2017/05/05(金)02:00:13 ID:Yir
>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う


61 :2017/05/05(金)01:55:46 ID:ceF
福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは


68 :2017/05/05(金)01:58:40 ID:Yir
>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ


63 :2017/05/05(金)01:56:03 ID:VeA
ITってそんなとこ多いんかな


71 :2017/05/05(金)02:01:00 ID:Yir
>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ


74 :2017/05/05(金)02:02:50 ID:ceF
しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが


76 :2017/05/05(金)02:04:25 ID:Yir
>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし


78 :2017/05/05(金)02:11:40 ID:Yir
そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。


80 :2017/05/05(金)02:17:27 ID:NSw
お給料はいくらくらい?


81 :2017/05/05(金)02:19:57 ID:Yir
>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。


82 :2017/05/05(金)02:24:49 ID:Ozb
知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ


83 :2017/05/05(金)02:26:22 ID:3KX
若い会社だな
楽しそう


79 :2017/05/05(金)02:17:01 ID:oFg
雇われたい




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コメント
  • 1: 2017/05/05 14:57:38
    信念を曲げたお前に責任がある
    結果的にサービス残業という違法をさせてるんだから
    変えられないなら一生社員の奴隷になってやれよ
  • 2: 2017/05/05 15:00:47
    サービス残業禁止と労働が減るための努力をしろ
  • 3: 2017/05/05 15:12:50
    リア充雇えば良かったのに
    私生活充実してたらさっさと仕事終わらせて帰りたくなるだろうに
    でも私生活充実してない連中に会社という充実空間を与えてあげたんだから悪い事はしてないよね自分は嫌でも
  • 4: 2017/05/05 15:41:16
    サービス残業はお前がわるいよね
  • 5: 2017/05/05 15:57:26
    サービス残業は昨今の風潮が云々で禁止にできるだろ
  • 6: 2017/05/05 15:59:56
    途中でもう内容把握したから読むのやめちゃったけどイッチ社長会社売っちゃった方がいいよ。
    感覚的だけど今がこの企業のピークのような気がする。随分高く売れると思う。
    チームで仕事すると気持ちを支え合えるからサビ残とか平気になっちゃうんだよね。
    ほんとに何日も夜通し徹夜→昼間もそのまま仕事ってのをやってるところ(企業)見たことある。もう仕事の効率とか何にも考えなくなっちゃってるの。頭がマヒしちゃって。
    さいごは過労死とかの結末が待ってるんだけどそういうことを何も考えない。
  • 7: 2017/05/05 16:19:31
    自分の会社なんだからこれ以上規模がデカくなって支障きたす前に言えよ
    本当は苦痛だった、やるなら勝手にやってくれ、経費は黒字決算の時だけ回してもいい、自分のために起業して法人格にもなったのに縛られすぎだろ

    面接の段階で陰キャをカンで見抜く前に「社外の活動はやりません」って言っておけ
  • 8: 2017/05/05 16:48:34
    わからんでもない

    俺の場合は大学のサークルだったけど、無駄な飲み会や打合せが阿呆らしくて脱会して仲間内で新サークル立ち上げたのに、いつの間にか新サークルも無駄な飲み会や打合せの温床になってしまった

    本人達が楽しいなら結構だけど、それが楽しめない人や新参に寛容な集団を目指さないと負の連鎖は断ち切れないよ
  • 9: 2017/05/05 17:55:19
    こういうのを贅沢な悩みって言うんやろか。うらやましい
  • 10: 2017/05/05 18:03:36
    サービス残業はアレだが、他はブラックの基準ではないだろ
    それだけ止めさせればいい会社だと思うけど
  • 11: 2017/05/05 18:32:50
    おもしろい現象だな
    オレはボッチで、職場の飲み会なんてクソって思ってるけど、
    気の合う人同士でワイワイするのは、本来、楽しいもんだよな
    ぼっちの人に、仕事だけじゃなくて仲間も作ったスレ主は、すばらしいよ
  • 12: 2017/05/05 20:41:29
    えぇ・・・
  • 13: 2017/05/05 21:21:21
    帰宅命令できるでしょ
  • 14: 2017/05/05 21:22:56
    コレを嘘松認定するヤツは居ないんだな。

    社長は可哀想かもだが、そのまんまコントで
    微笑ましいから好きだけどなw
  • 15: 2017/05/05 22:01:50
    今は良くても社員みんながちょっとした共依存状態だから
    今後この付き合いが重荷になる人が出てきたり
    妙な派閥が出来たりするよ
    個々がそれぞれ色んな世界をもって依存しすぎない事が大事
  • 16: 2017/05/05 22:28:43
    強制しない限りブラックとは言えない
    1人1人個別に面談して秘密厳守で本音を聞いてみればいいのに・・
    嫌がってる人が1人でもいたら強制されてる証拠なのでブラック確定
    それを理由に改善すれば良い
  • 17: 2017/05/06 10:37:26
    社員自身からサービス残業してるにしても、あんま良くないよね。新しく入ってきた社員にも悪い影響を与える。
  • 18: 2017/05/06 11:25:00
    誘われたら断れない性格を直せば解決するのに馬鹿じゃねぇの?
    本当に人付き合いは最低限で自分の時間を取りたいタイプの人間なのに誘いは断れないとか一生人の奴隷として生きていけよって感じ
    自分を変える努力しろよ
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