【悲報】女さん、働かなくても給料もらう裏技を発明する

カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

■ スポンサーリンク
■ ヘッドライン
 

人気記事 - 7Days

最新記事


スポンサーリンク
スポンサーリンク
download.jpg

1 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:07:47.77 ID:jHnus+ww0.net
2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)

実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様


4 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:08:42.88 ID:QOWZApcw0.net
産休エアプやんけ


7 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:09:33.81 ID:1jdGClmO0.net
育休産休中に有給とか意味わからん


8 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:09:43.95 ID:VUQnlkhn0.net
産休って給料満額もらえるんか?何割くらいが相場なん?


18 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:56.77 ID:xhpEcVh70.net
>>8
けんぽとか組合から6割くらいでる



スポンサーリンク
Pickup!

9 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:01.02 ID:eGPLrPu70.net
こんなん首やろ


10 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:08.64 ID:VUQnlkhn0.net
5年も有休繰り越してくれる会社あるんか?


11 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:13.86 ID:DsdtZaHna.net
なにこの裏技


13 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:19.09 ID:6Flz7SoD0.net
こんなん無限ループできるやんけ


15 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:33.88 ID:QOWZApcw0.net
産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
あと有給5年も貯めておけないやろ


24 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:11:36.54 ID:1jdGClmO0.net
>>15
実際には何割か貰えるからな


28 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:12:56.75 ID:xhpEcVh70.net
>>24
出どころか違うし
給料でない出産手当金や


17 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:10:52.44 ID:yjDID9Z6a.net
産休が嫌なら日本から出ていけよ


19 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:11:10.96 ID:l5ABrZUo0.net
産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ?


23 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:11:31.74 ID:xhpEcVh70.net
>>19
社則によるが一般的には含まれる


21 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:11:20.01 ID:9z9weCxD0.net
ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな


22 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:11:26.84 ID:5QQxuTSf0.net
5年分の有給ってなんやねん


25 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:12:07.37 ID:edaciTIi0.net
こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ


27 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:12:22.17 ID:zEAG8V5S0.net
もしかして働いたことない?


49 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:17:34.56 ID:vto4IwJVa.net
>>27
ないだろこれは


29 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:13:11.87 ID:LEU+1TQVd.net
有給消化が義務と思ってそう


30 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:13:20.08 ID:AA9459Oy0.net
大手組合抱え取る会社かな


39 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:15:42.92 ID:xhpEcVh70.net
>>30
公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな


31 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:13:32.51 ID:7tmvbeP1a.net
有給とか貯めれて2年やろ
一ヶ月もとれたら十分


32 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:13:40.26 ID:5m6kxrjw0.net
育休って2年ももらえるのか


36 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:14:46.61 ID:xhpEcVh70.net
>>32
育児休業給付金は一年半
社保の免除は最大3年まで


35 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:14:27.91 ID:1jdGClmO0.net
別に育休産休はええけど、代わりにまともなの寄越せや


38 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:15:07.57 ID:wjotkFlXM.net
まぁ産んで育ててるしええんちゃう


44 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:16:54.04 ID:ni+dt5Ao0.net
産んでるのに文句言う陰さん…w


45 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:16:56.20 ID:AgkXLp+ma.net
産休は無給やろ?


50 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:17:36.61 ID:rth17ipf0.net
>>45
うちは7割の給料出るで


68 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:20:50.91 ID:gcDdZkDYM.net
>>45
うちの会社も嫁さんの時も7割


58 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:19:05.36 ID:9vW4da3q0.net
男もすればええやん


59 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:19:20.09 ID:czM5Vr1+p.net
連続で子供できれば6年くらいは産休もらえるんやろ?


63 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:19:57.68 ID:BcVz3eBQ0.net
子育て大変定期


34 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/12(水) 20:13:44.04 ID:uPpHgwwka.net
それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

オススメ記事
スポンサーリンク
スポンサーリンク
ソーシャル
注目の記事

最近の関連記事

カテゴリ「恋愛・結婚」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事
この記事へのリンク用タグ
<a href="http://kanasoku.info/articles/98461.html" target="_blank">【悲報】女さん、働かなくても給料もらう裏技を発明する</a>
コメント
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:15:46
    産めるだけ産んで育ててもらおう
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:31:01
    むしろこうした環境にしていかんと少子高齢化は歯止めかからんよ
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:31:56
    男にも育児休暇出せや
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:35:44
    看護師で普通だよ
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:36:51
    会社側としてはたまったもんじゃないだろうけど、子育て世帯に手厚いのはいいことだ
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:38:53
    全然OKでしょ
    経営者目線だと嫌だろうけどそんなのスレ+コメ全体で1人いるかどうかだろ
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:39:34
    だから女を雇ってはいけないのだ
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:39:52
    産んでくれるのは良いことだけど同僚にいたら内心ちょっとムカつく
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:43:50
    別に好きにすれば良いけど、それで冷遇されても文句言わないでほしい。
    うちの会社でも育休後のトラブル多くてウンザリする。
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:45:00
    世間知らずに言っとくけど一応男にも育休あるぞ。
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:55:37
    よくある。そして図太く定年までいる。

    子供が片付いたら異様に仕事の早いおばちゃんになるパターン
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/07/17 23:57:57
    ↑定時で帰れる会社且つ長い目で雇ってる会社ならね
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:06:12
    いや、何もオーケーやないやろ

    ここまでの奴がいたら周りの士気が下がる
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:08:26
    同僚にいるとめっちゃ困る
    ソイツのせいで部署での新人取れないから
    人事予算は産休のヤツも頭数に入ってるんだよね
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:12:06
    まぁ権利ちゃ権利だからしょうがないけど他の社員にネタにされてるだろうなぁ。私も子供作って休もうかなwみたいな。こんだけ休んでたらまともに仕事出来る自信無くなる
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:31:21
    100年後の日本は超絶意識高くなった女さんが9割社会経済と国政を支配するイケメン遺伝子だけを人工受精、代理出産する構造になってると思う
    ブサ男に生まれただけで今よりも死ぬほど苦労する未来への道程はもう始まってる
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:31:35
    こういう可能性がある女性と男性のどっちを採用するかっていったら男性だよな
    だけどこの部分で判断しちゃいけないから適当な理由を付けるしか無い
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:36:15
    育休中は給与でないんじゃないかな…何とか手当みたいなのが国の補助として出てるけど
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 00:46:34
    実際にこれやってるのは聞いたことある
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 01:36:15
    産休育休こそ取得者の収入に応じた公的支給制にすりゃ良いのにな
    悪い事はしてないのに勤務先で白い目で見られるなんて理不尽じゃん
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 01:59:25
    おいおい
    子供育てる方がクソみたいな仕事の何倍も重要だろと
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 02:13:23
    マジレスすると

    女は働くのに本来は向いてない
    現代の方がおかしい

    子供を産むのが種としての本来の仕事だし
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 03:10:48
    こっちにその分の仕事のしわ寄せ来る事
    知らないエアプが混ざってますね…
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 03:12:36
    いいよいいよ、女雇わんからw
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 03:26:56
    失業保険とかと同じように1年以上働かないと貰えないように変えないとな
    働いた期間以上に貰えるのはおかしいわ
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 03:30:17
    子供を産むのが種としての本来の仕事だし
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 05:25:34
    これを平気で利用できる厚かましい人が子供産みまくる社会
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 07:21:04
    しわ寄せ云々って…いないようなもんなんだから、しわ寄せなんてほとんどないだろ。
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 07:54:31
    もうこれオンナ雇わんで男にその分給料だした方が効率的だろ
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 08:13:19
    働いた期間が一年未満なら
    産休がとれて健保からの手当は出ても育休の手当は出ないし、会社は育休を拒否できる

    5年分も有給貯められるところなら男にとっても相当ホワイトだろうし
    女叩き用の無知なやつの妄想
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 08:25:06
    こういうのが出てくると見直しされるんだろうなぁ
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 08:27:13
    過去の女達の努力を食いつぶしてる感じなのかな
    こないだのAKBの結婚しますっていってたのと同じように信用を食いつぶしてる気がする
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 08:56:57
    俺も妊娠しようかな
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 12:01:11
    実質上昔と変わらず子供と母親も企業及び国が養ってるところを
    名目上女も働いてることにしようとするからおかしなんねん
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 12:01:45
    子育て三人とも一段落したら正社員として一から頑張るならいいんじゃない。こうでもしないと日本じゃ若くして出産&正社員両方の条件をクリアできないわけだし。

    だいたいこの休んでる人は女性だけど、夫は男性だし、男性だって育休はあるんだからどんどん活用するべき。
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 12:03:35
    ※21
    まともな人間ならそこに落ち着く。
    でもアホは今自分がきつくなる事や自分以外の人間が幸せになる事が憎くてたまらんのよ。
    子供2人産んで20年すれば2人分労働力が得られるんだから日本全体にとっちゃ最重要よ。国からの数年の援助なんて当然レベル。
    人が増えてるから減って良いとか言ってる奴は夫婦が2人産んでも順調に減っていくって事実がよくわかってないんだろう。
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 12:11:34
    ※34
    俺は夫婦という世帯を夫と妻として独立で考えるからおかしいんだと思うぞ。
    女が育休を取る事が養われてておかしいってなら、それで助かってる妊娠させた夫も同罪と見るべきじゃね?嫁さんの職場が負担になるのをわかってて妊娠させてんだからそうだろ?女の金が女だけの物ってなら女だけ叩くのはわかるけど。
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 12:22:17
    お前らが受け取る年金を稼ぐ奴を産んで育ててるんだよ。文句言うな。
  • 39: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 14:03:37
    口先だけの陰キャさんよりよっぽどお国に貢献してるんだよなあ・・・
  • 40: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 15:48:20
    無能な陰キャは単に何もできないだけなら害は少ないが
    頑張ってる他者の足を引っ張ろうとするから有害なんだよなあ
  • 41: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 15:51:14
    まぁ独身税とかって形で金取られるより気分的には良いな
    ただそのかわり子持ちの独身者への文句もやめてもらわないと割が合わないけどな
  • 42: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 16:13:57
    ※36
    減っていいのは老人であって子供は増えなきゃならん
    産休育休叩くような奴は後先考えてない
  • 43: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 17:23:28
    産休の手当を企業が出してると思っている奴多すぎ。
  • 44: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 18:47:48
    産休は給料支払い義務ないし、育休手当は1年以上雇用されてないと出ない

    1はま~ん以下の脳みそ
  • 45: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 19:01:26
    家事育児やるから、男にも同じ権利をくれ。
  • 46: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 19:32:19
    ※42
    その世代が増減するだけで老人だけ減らすなんてキル以外方法ないだろw
  • 47: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 20:03:59
    一人でこれはびっくりだけど、それぞれ産休取っている女子社員がいるくらい余裕がほしいな
  • 48: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 20:57:52
    会社が認めてるならええやろ
    産めるやつは産め
  • 49: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 21:12:22
    うちは産休と育休合わせて9か月やで^^
    ホワイトはええなあ
  • 50: 2chまとめのコメントさん :2017/07/18 22:14:49
    そりゃまあムカつくけどよ、ガキが少ないんだから仕方ねえよ。
    社員一人消えたら仕事が回りませんってな企業の方がやばいよ。
  • 51: 2chまとめのコメントさん :2017/07/19 00:04:31
    大手の方が世間体を気にするからこういう荒業が可能なんだよな。
  • 52: 2chまとめのコメントさん :2017/07/20 16:38:24
    市役所にもこういう同期おったわ
この記事にコメントする
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
はてなブックマーク | 最近記事 | コメント(52) | 恋愛・結婚 | △ Page Top

人気記事 - 1Day

人気記事 - 3Days

カテゴリー別アーカイブ









メッセージ

名前
メッセージ

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。