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1 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:19:04.15 ID:qEH3pNY60.net
"ウンザリだ"課長の半数が出世を拒む理由
部下より仕事は多いのに給料は低い

産業能率大学の調査によると、現役の課長の約半数は出世を望んでいない。
そんな課長たちは「プレーヤーの立場に戻りたい」「現在のポジションを維持したい」と答えているという。
企業の中枢を担う課長たちは、なぜそう考えるようになったのか。
その背景には「働き方改革」のしわ寄せが影響している――。

(続きはリンク先で)
http://president.jp/articles/-/24309


2 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:20:15.50 ID:44ufv8N60.net
社長まで駆け上がれよ


3 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:26:38.84 ID:kCIWCIlZ0.net
俺「年収300万」
上司「年収800万」
俺「こんな奴に800万かよこの会社ダメだ」



Pickup!

4 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:27:31.44 ID:DCOTYhQj0.net
うちの課長も大騒ぎしていたな
残業で稼いでいたのに残業手当がなくなって役職手当は微々たるもの
手取りが大幅に減った上休日出勤早出は当たり前
責任は重いし部下からの風当たりも強い


6 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:39:31.79 ID:A1Xi8CMM0.net
>>4
部下からの風当たりが強いのは自分せいやろ


136 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 12:34:39.71 ID:4dgQBmdi0.net
>>4
課長に残業手当つくのか
羨ましい

こっちは係長までだ


54 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:34:13.12 ID:No4HGH9i0.net
>>4
課長職で残業代なんか出るのか?


158 名無しさん@涙目です。:2018/01/31(水) 07:11:06.90 ID:0Hf9t8sy0.net
>>136
俺は零細企業の課長だけど残業代出るよ。


58 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:45:08.67 ID:Jm5h8GiI0.net
>>54
うちは出るね
でも今度、部長に昇格させられて出なくなる
毎月十数万円もらってた残業代が、わずか3万円の手当に化ける


5 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:30:52.00 ID:MFdTGrNU0.net
妬まれない様に低く言ってるだけの場合も多い
給与明細だけじゃボーナスの差が分からんし、正確に知りたいなら源泉徴収票でも見ないと


7 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:41:56.33 ID:pPWsjALN0.net
おれの部下を昇格させるように高評価を付けた

おれよりボーナスが1.5倍多くなった
なんじゃこりゃ


8 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:42:31.11 ID:V3ermrQh0.net
がんばらないほうが都合がいい


9 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:42:39.85 ID:ECsAbKAi0.net
割に合わないと考えるのはわかるけど、年取ったら役職つくまでがサラリーマンって考えて諦めてほしい


10 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:45:45.94 ID:T15HgruC0.net
年収1本は超えてるけどマジで仕事キツいわ
若い頃は全く堪えなかったけど老眼に腰痛睡眠不足、仕事上の責任に部下の管理・・・
まあニンジンぶら下げられてる駄馬そのものだなあ


14 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:50:30.14 ID:JNXLnow20.net
うちの会社は俸給表が公開されている
ボーナスは5か月で、万年主任でも年収500万超えるから出世欲の無い人間でも諦めずダラダラやってる

新人一般15万~18万
中堅一般19万~21万
ベテラン一般22万~27万
主任25万~30万+主任手当1万
係長30万~40万+係長手当3万
課長50万~ +課長手当5万
部長80万~ +部長手当10万
取締役 年収2000万~


119 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 07:11:43.03 ID:4Ds56bfI0.net
>>14
昇格すると役職手当だけじゃなくて、基本給も上がるのかよ
羨ましいな


129 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 11:59:42.90 ID:4uarLWjY0.net
>>14
ダラダラやって、それでもやっていける会社が最強


18 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 21:00:35.90 ID:byU2c7mv0.net
取締役以外、全員社畜だ。
さらに取締役の上に君臨するのが株主。


44 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:07:03.34 ID:4ZBdDuVr0.net
経理やってると全てわかるけど
金の使い方の経費の方が人間性出るわ


49 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:16:28.13 ID:FdaxPhy60.net
給料は生活できるだけあればいい。
仕事の質とやりがいが大事。


50 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:24:16.79 ID:4/ugW/Jw0.net
まったく同意
身体壊す必要なんかない
壊して気付いた
ホントに無茶をして滅私奉公して
一切無駄だった


97 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 00:37:11.70 ID:ZzXj0vca0.net
>>50
仲間よ


51 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:25:55.10 ID:d4Eicjsl0.net
楽しく明るい職場が一番だよねw

出世より大事なことにようやく気付いたわ


52 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:27:59.10 ID:kVfLyeRa0.net
おれ課長で手取り35しかないんだが。。


59 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 22:47:58.01 ID:oXJdeTcA0.net
>>52
ボーナスいれたら立派じゃないか?


102 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 01:20:12.24 ID:r3Yu1KuO0.net
次長で+1万円、部長でさらに+1万円
で残業代発生しないとか酷くない?


113 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 04:22:26.61 ID:RUB3HnTF0.net
平で1300くらいだわ、外資
上司は2000くらい 出世したいとも思わない 
時間作って平のまま副業したほうが良さそう


115 名無しさん@涙目です。:2018/01/30(火) 06:36:38.79 ID:ncnMVW6D0.net
ウチは残業代は確かに付かなくなるけど
年収は上がるように手当てを設定してくれるけどな


11 名無しさん@涙目です。:2018/01/29(月) 20:46:42.70 ID:e3O6V+yv0.net
そこそこ頑張りつつ出世しないで平のままが最強




5 コメント
  • 1: 2018/01/31 21:21:17
    普通は部長職までは出す対象になりうる
    執行役員になれば残業代と言うか、自由裁量
    役なし部長だと、一般社員扱いだから残業代は出る
    うちの会社がそう。
    ちな、役員部長は自分より役職が下の社員の残業代を含めた金額よりも上の
    給料でなくてはならないのが決まり
    うちの場合、役なし部長で年収1200万程度、残業入れて1800万
    役ありだと2500万程度
  • 2: 2018/01/31 21:29:18
    ずっとヒラのままでいいって言うが、50過ぎてヒラで残れる奴なんてよっぽどのスペシャリストか窓際でゴミ扱いされてる奴ばっかだぞ
    今と同程度の仕事だけしててずっと残れるなんて思ってんのかよ
    みんな出世したくて出世してんじゃねーんだよ
  • 3: 2018/01/31 21:50:23
    役職手当ては会社の逃げ道だからな
    単価が高くなった人から役職付けて役職手当で済ませる
    会社によっては40歳になったら何かしらの役職つけさせて残業代出さないとかあるらしいし
  • 4: 2018/02/01 01:29:07
    今の会社は優秀な新人を欲しがり過ぎ
    完全な無能でなければ長くやってれば仕事は出来るようになる
    そこそこの人間を長く上手く使う方が会社は安定する
  • 5: 2018/02/03 01:07:52
    役員以外に残業代出さないのは違法だぞ
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